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企业领导的思维方法ation Warning : .
（一）企业领导的归纳思维和演绎思维
1. 归纳思维
所谓归纳思维就是由个别事实出发，
经过分析、比较，推出一般结论原理的思
维方法。
它是从个别寻找一般，从个性寻找共
性。 : .
哈尔滨汽车齿轮厂曾经对全厂职工进行一次
题为“影响你的工作积极性的最主要因素是什么”
的调查。经过归纳概括和分类，其结果是，认为
最主要的因素是：
领导的信任 %
同志间的顺心合手 %
名誉的好坏 %
工资的满足 10%
家庭的和睦 10%
其他各种因素 8% : .
企业领导的思维方法 : .
（一）企业领导的归纳思维和演绎思维
1. 归纳思维
所谓归纳思维就是由个别事实出发，
经过分析、
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