2021年职场励志的美文.docx

2021年职场励志的美文
2021年职场励志的美文1
诚如一篇文章的开篇所言，你全部不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇，你全部曾经潇洒的随遇而安，同样也会随着时间消逝而让你担当那些好像命中已经注定的代价。
利益，每天不是琢磨事而是算计人，不是想着怎么把自己担负的本职工作干好，而是费尽心思，搅尽脑汁的谋算怎样把一桶水搅浑，怎样实现自己的利益最大化。于是于，每天动不动就上窜下跳、张牙舞爪、无风起浪、增是添非，一个劲地表现自己的聪慧，厉害，灵光，圆滑。
所以，一般来说，每个单位里，都存在有少数属“狗”和“猪”的人，部分兼有猪与狗特点，表面良善，心内凶狠的两面人。
假如这个单位没有很好的惩戒、打击属“狗”和“猪”者的机制和风气，那么他们往往就能投机取巧得逞，得到不菲的利益。而那些属“牛”的就会深受其害，辛苦地干了活，该得的好处恒久得不到。久而久之，使真正属牛的人越来越少。这也就是所谓的逆淘汰。
因此，从单位管理这个角度来说，要想使一个单位能够风清气正，生存发展，战斗力强大，只要打击属“狗”者，惩戒属“猪”者，重用属“牛”者就行。这就是常说的，让有为者有位让吃苦者吃香。这样，就能促使人性恶的一面，向善的一面转化，属“狗”和“猪”者也就会越来越少。
这里面，一个重要方面，就是要有好的机制，要有明察秋毫的慧眼，能够看清属狗和猪的人的本质，不被属狗者其会叫的假象蒙住双眼，并紧紧限制其只说不做“讨好卖乖”的话语权力空间。不让属猪的装腔作势糊弄过关人，真正让他没有偷懒的机会，提高偷懒的成本。为什么，有的单位，宏图大志，目标连串，口号振天，但最终事与愿违，一地鸡毛，逆淘汰反而更加严峻，也就是机制不健全，制度有漏洞，风气不健康，最终让属狗者如渔得水，属猪者舒适舒坦，属牛者苦不堪言，黯然神伤。
一个单位只有形成正确的用人导向，严密的监督考核机制，健康的文化风气，真正打击属狗的邪气，惩治属猪的惰气，提倡以属牛者为代表的正气，然后再加上单位领导者的灵气，才能真正前景光明，不断发展壮大。
2021年职场励志的美文4
一个带有使命感活着的人，他的人生格局便会更加壮阔;一个有责任心的人，自然就有了担当，因为责任同样会放大我们做人做事的格局。提升格局，看起来很抽象、很遥远，但是并不阻碍我们从现在做起，想想你的责任、使命，想想每天打算怎么过，假如领悟到了，恭喜你，胜利的路上你又快人一步。
所谓格局，就是指一个人的眼界和心胸。人处在同一个时间和空间看问题会存在眼光的局限性，从高处和长远的角度看，许多事情就会变得简洁而有节奏，而你的思维也会摆脱当前身份的局限，实现更大的突破。
“格局确定结局，看法确定高度。”提出这一理念的是《财宝》杂志的主编吉夫科文，他曾这样说过：“企业家的格局确定企业的结局，企业家的高度确定企业的高度、远度。”
这个道理对于个人的发展同样适用，拨高自己的视界，用更高的格局去视察，去行动，即使动身于同一起点，也会比别人更简单实现发展的蜕变，从而将意识中的格局变为自己现实的拥有。
2021年职场励志的美文5
古语有云：滴水之恩，当涌泉相报。感恩，既是对施恩者的回馈，也是做人的一种美德。鸦有反