电力集中学习活动心得体会
今年以来,国网公司、省公司都相继出台了一系列制度方法,特殊是省公司新近出台的40个制度方法,对我们工作提出了很多新的更高、更严的要求。市公司确定开展的脱产集中学 页
〔二〕通过学习进一步驾驭了学习方法,力求在理解和运用上下功夫。法律法规及制度方法的学牢的,关键要靠长期的学习和积累,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上相识到学习的重要性,才能真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪遵守法律,遵章守纪的合格员工。学习法律法规及制度方法,我认为没有捷径可走,要在短期尽快熟识浩如烟海的法律法规和制度方法体系学问,确有难度,而且做为公司主要负责人,也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性,同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规、制度和方法与生活休戚相关,一刻也不能离开,我们就要重点地去学,下功夫去理解和记忆,以便在工作中能够娴熟地用运。如《经济法》、《会计法》、《中华人民共和国合同法》和内部公布的方法和制度等这些与我们亲密相关的法律法规和制度规章,我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要,但与我们关系不大的可以不去学习或者一知半解,稍懂大意就可以了。在学习方法上,要联系岗位重点学习,并做到学习与实践运用相结合,学法与遵守法律相结合。另外,在员工学习教育上应突出教育的普遍性,多形式、多层次,全方位地开展教育,注意教育的针对性和效果,抓好结合点,把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学标杆活动结合起来,使每一名员工都能够学法、知法、懂法,依法办事。与此同时,要通过各种典型案例剖析,分析和评价事故本钱,运用反面的教训警醒人,不断提高电力从业人员遵章守纪的自觉性。只有这样才能加深理解,并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
〔三〕通过学习要强化制约,进一步提高自我防范实力。当前,电力行业开展日新月异,企业管理制度上仍不够完善,难免会有个别人抱着幸运心理踩着红线走,结果造成事故发生。因此,通过这次集中学习,联系公司实际,我认为当前关键要加强对基层一线平安生产人员的选用和教育培顺,切实把那些业务素养靠得住、经历足够的同志充溢到基层的平安生产岗位上;要强化制约,严格财务管理,在制度和工作流程设计上,对不同的岗位的权限要严格限制,实现财务限制均衡有效;要进一步加强岗位定责管理工作,制止岗位职责穿插,做到人人职责明确,人人对自己的职责负责。要加强平安生产过程限制和事后质量监视,做到“三不损害”,确保平安目标实现。要进一步加大员工的业务培训和职业道德建立,提高员工思想政治和业务技能素养,实现用制度来防范事故发生,用高素养来确保事故不发生,全面推动企业队伍建立,努力打造一流的合作团队
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