机关作风效能建设提升年活动查摆整改阶段小结.docx

机关作风效能建设提升年活动查摆整改阶段小结
查摆整改阶段工作小结
4月12日转段动员会议以来，各单位通过自己找、群众提、领导点、社会评和民主生活会等方式，集中查找在作风效能上存在的突出问题，经过认真的疏理，单位征求到的自觉维护院内公共场所环境卫生，爱护院内花草树木；保持楼内走廊、办公室清洁卫生，做到窗明几净，物品摆放整齐有序，不随地倒水、扔烟头；严禁在楼内大声喧哗、吵闹。
镇作风效能建设领导小组及办公室，负责全镇行政效能监督检查和整改方案的落实工作，将不定期组织相关部门逐项进行检查，结合平时掌握的情况，对违反以上有关规定的，实行诫勉谈话，一年内两次诫勉谈话的，提交镇党政联席会议研究讨论后，将给予组织处理，问题严重的给予相应的党纪政纪处分。建立定期汇报制度，结合党政班子联席会议，进行及时沟通与分析研究，不断完善整改的措施，突出工作重点，深化整改效果。加强定期督办检查，搞好工作协调，确保每个整改项目和内容有人抓，抓到位。
宫集镇作风效能建设提升年
活动领导小组办公室
2012年4月28日
第二篇：我县机关作风效能建设活动进入集中查摆整改阶段我县机关作风效能建设活动进入集中查摆整改阶段
自4月份开展“加强作风建设，促进效能提升，加速跨越发展”主题教育活动以来，全县各级各部门高度重视，迅速行动，营造氛围，及时成立机关效能建设领导小组及办公室，制定实施方案，开展了大量主题鲜明，内容丰富，形式多样，注重实效的机关效能建设活动，达到了预期目的。从五月开始，我县机关作风效能建设活动进入集中查摆整改阶段，在整改阶段主要做好以下几个方面工作：一是深化思想教育，进一步夯实机关效能建设的思想基础。以领导班子和领导干部为重点，把学习和整改贯彻机关效能建设活动始终。各单位、各部门在宣传发动阶段的基础上，通过查摆整改进一步增强机关干部对开展机关作风效能建设工作重要性、紧迫性和长期性的认识。二是广泛征求各方面的意见建议，切实找出，找准机关效能方面存在的突出问题。进行梳理，分类，明确整改重点和主攻方面，按照“明确整改任务、明确整改措施、明确整改时限、明确整改部门和责任人”的要求，抓紧解决效能建设方面存在的突出问题。三是开展公开承诺活动。要设立并面向社会公开本单位监督投诉
认真抓好公开承诺内容的贯彻落实。四是进一步健全完善和落实机关各项办事制度。要把解决问题与建章立制结合起来，做到用制度管人管事。五是注重典型引路，以点带面，形成更加强大的宣传声势。六是组织开展多种形式的明查暗访活动。七是建立健全投诉受理机制，加大督办问责力度。
效能建设抓“三在”
机关效能建设的主体当然是机关干部，一个单位一个部门效能建设搞得好不好，关键是看机关干部“在不在岗、在不在干、在不在行。”“在不在岗”是干事、办事的先决条件，看似简单，不成问题，实则不然。“上班报个到，中途就溜号”，有的人看似在岗，心飞在外。“在不在干”，只要在岗，很难说谁“不在干”，但仔细了解就会发现有的人在岗干私活，有的人办事“踢皮球”，有的人聊天、炒股、上网玩游戏，实质是似干非干不在干。“在不在行”，“在行”是办事、办成事、办好事的必要条件。很多人因为“不在行”，办事虽然热情，心有余而力不足，很难办成事，甚至办错事。“在岗、在干、在行”，这“三在”如同一面镜子，照出机关干部的思想、作风和素质，也体现出机关效能的高与低。检查效能建设的成效，不妨用“三在”这把尺子量一量。作为机关的干部也应该经常自省：我在岗、在干、在行吗。
第三篇：我县机关作风效能建设活动进入集中查摆整改阶段我局机关作风与效能建设活动进入查
找问题、集中整改阶段
自3月份开展“以“求真务实转作风，勤政为民促效能”主题教育活动以来，我局领导高度重视，迅速行动，营造氛围，及时成立机关效能建设领导小组及办公室，制定实施方案，开展了大量主题鲜明，内容丰富，形式多样，注重实效的机关效能建设活动，达到了预期目的。从四月开始，我局机关作风与效能建设活动进入查找问题、集中整改阶段，在本阶段我局机关作风与效能建设活动主要以以下几个方面工作为重点：一是深化思想教育，进一步夯实机关作风与效能建设的思想基础。以领导班子和领导干部为重点，把学习和整改贯彻机关作风与效能建设活动始作为当前的一项主要工作来抓。各股室在宣传发动阶段的基础上，通过查摆整改进一步增强机关干部对开展机关作风与效能建设工作重要性、紧迫性和长期性的认识。二是广泛征求各方面的意见建议，切实找出，找准机关效能方面存在的突出问题。进行梳理，分类，明确整改重点和主攻方面，按照“明确整改任务、明确整改措施、明确整改时限、明确整改部门和责任人”的要求，抓紧解决