申报高级政工师综合报告 (3).doc

1 关于推荐***** 同志破格申报高级政工师的综合报告一、基本情况***** ,女, 1959 年3 月出生, 1976 年7 月参加工作, 1987 年6 月加入中国共产党, 2004 年6 月毕业于第二工业大学学院经济管理专业,学历大学本科。 2002 年 12 月评为政工师。累计从事政工工作 33 年。现任***** 宝轻资产经营有限公司纪委副书记兼工会副主席( 主持工作)。单位员工人数 5686 人。党委建制。二、学习及培训经历略三、工作经历略四、业务能力和工作实绩***** 同志具有强烈的事业心和工作积极性以及很强的政工工作能力, 近 8 年多来, 她在理清思路, 正确定位的基础上, 摸索出了许多切合宝轻公司实际的工作方法, 产生了明显的效果, 为宝轻公司的振兴和谐发展作出了突出贡献,为此她连续三届被评为“***** 区优秀工会工作者”、“ 2008 年***** 区国资系统优秀党员”、“ 2008 年全国女职工建功立业标兵”。一、构建企廉文化格局,推进党的各项建设,为确保宝轻公司党员队伍的纯洁性和先进性作出了独特贡献, 2008 年被评为***** 区国资系统优秀党 2 员。作为主持工作的专职纪委副书记和基层党支部的兼职书记, 她努力学习和实践科学发展观, 理清纪检工作和支部工作思路, 把握宣教重点, 倡导切合实际的工作方法,有力地推进了宝轻公司党的建设。 1 、改革旧方法,倡导新形式,有力促进党的思想建设。多年来, 宝轻公司纪委存在“空洞说教多, 发现问题惩处多”的不足。***** 主持工作后, 按照“教育为先, 防患于未然”的理念, 采用经常性教育和阶段性教育相结合的办法开展工作,提高党员、干部思想素质。近几年, ***** 一方面协助党委, 通过坚持“两会一课”制度开展经常性教育, 另一方面先后组织以“先进性教育”、“反商业贿赂”、“宗旨教育”为重点内容的阶段性教育。采用“主题报告会”、“专家讲座”、“观看廉政建设电影”、“参观***** 监狱”、“寄廉政贺卡”、“劝廉信”等形式, 使宣传教育更形象生动, 实现了“受教育面达 100% ”和“教育效果更显著”的双突破。现在宝轻公司党员队伍面貌焕然一新, 绝大多数党员成为企业的主要经营者、中层骨干和一线骨干。涌现出了全国和市劳模 2 名,市、区三八红旗手 9 名等优秀党员。 2、倡导建设公司廉政文化格局, 深化党员干部廉政建设力度, 进一步完善党的制度建设和党风建设。为了确保党员干部清政廉洁,改善宝轻公司党员队伍的整体形象, ***** 同志在严于律己, 率先垂范的同时, 十分注重公司党员干部的廉政建设, 她倡导提出构建企业廉政文化格局的设想,建议将廉政文化建设纳入公司和企业发展的重要考核指标。她通过多种形式寻找开展廉政文化建设的切入点, 倡导并制定形成了公司党风建设的多项制度。一是对新任职和提拔的企业干部进行 3 任前廉政谈话以增强“免疫力”; 二是对群众反映有轻微违纪现象的党员干部进行诫勉谈话,做到“红灯亮在越轨前”;三是深入开展“读书思廉”活动, 建议公司党委, 每年为下属企业订购一定数量的党报、党刊和廉政书籍供党员经常阅读。并定期组织“谈话思廉”进行学习心得交流; 四是协助党委拟定了《关于党员干部廉政自律的有关规定》、《反商业贿赂》及《廉洁从政的若干意见》等文件, 做到明确责