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员工入职合同书新实用版
YF-ED-J8321
可按资料类型定义编号
员工入职合同书新实用版
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, C、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资部各执一份。
甲方( 盖章 ) ：乙方 ( 签章) ：
签名：签名：
____年 ___月___日 ____ 年 ___月___日
合同示范文本文件编号： YF-ED-J8321 员工入职合同书范文二
欢迎您加入京柏医疗 * 备有限公司 , 在您入职之前请确认以下事宜：

一. 您已与原单位解除劳动合同和关系 ;
二. 在您以全职身份加入本公司之后，不得做兼职工作或在外自营生意 ;
三. 不得劝说、拉拢本公司员工离职，在内部散布对公司不利谣言 ;
四. 遵守公司保密制度：
1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非公司以外的其他人 ;
2、非经许可，不得阅读、复制和摘抄公司文件 ;
3、不得向公司以外其他任何单位、任何人提供公司客户资料 ;
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4、具有属于公司秘密内容的会议和其它活动，不得向外传递和散播 ;
5、不准在私人交往中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通
过其它方式传递公司秘密 ;
6、不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策向竞争
对手传播 ;
. 自进入公司工作之日起，必须严格遵守公司的各项规章制度，并根据公司工作安排，认真履行职责，自觉维护公司的合法权益 ;
六. 在试用期期间 , 因自身原因确实无法胜任 ( 完成 ) 工作岗位的相关工作要求 ,
公司有权单方面解除雇佣关系 ;
. 员工必须服从公司领导的安排 ( 包括工作岗位调动 ); 损坏公司财务必须照价赔偿，并
合同示范文本文件编号： YF-ED-J8321 接受公司处罚 ;
. 员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员，愿接受公司的解雇及有关法律的制裁 ;
. 新员工试用期为 1-3 个月，试用期不合格者，可依据劳动法相关规定予以解雇，除结算工资外不作任何其他补偿 ;
十. 试用期间若个人原因要求离职的 , 必须提前三天向公司人事部门提出申请 , 办理相关手续后方可离职 ;
( 本人自愿履行以上所有公司相关条款，本合同书适用于试用期员工 .)

京柏人事行政部：入职合同签署人：签署日期： ______ 签署日期：
合同示范文本文件编号： YF-ED-J8321 员工入职合同书范文三甲方：
乙方：身份证号：
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方聘用乙方为本公司置业顾问，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、根据甲方的工作安排，聘用乙方