劳务派遣与学校签订的同工同酬合同.doc

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实习生协议书
甲方:
乙方: _________________________
为满足
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实习生协议书
甲方:
乙方: _________________________
为满足甲方用工需求, 为乙方的实习生提供实习机会, 经甲乙双方协商就相关事宜达成如下协议。
一、操作方法：
根据甲方用工条件, 乙方负责协调, 组织实习生 名，男女比例 ： , 合同期自 年 月 日至 年 月 日止, 乙方负责按要求挑选合适人员, 输送到_______________________________________，以到职实际人数计算。
二、甲方企业用工条件与要求：
1、招聘要求：学历, 初中以上文化, 年龄满16周岁以上,身体健康, 有身份证. 无传染疾病,需体检， 会听、 会说普通话, 能吃苦耐劳, 勤奋好学, 能按期服务于甲方。
2、岗位及费用：
本次所招募员工为现场作业人员，按劳动法计算薪资。
3、薪资待遇：乙方实习生工资劳动法计算，并包吃住，底薪____元，加班周一到周五______元，周六日____元，月收入不低于____元。甲方为乙方补助车资 元一人，入职七天支付____元，满___天再支付____元。入职实习生工作未满7天离职不予结算工资；合同期结束所有实习生工资在___个工作日内结清。
　4、 薪资结算：实习生按甲方要求, 遵守相关规定, 按以下方式支付:
甲方以转账的形式汇入乙方指定对公账户，乙方账户：开户名： _____ _ __________，开户银行：__________________ _________，账号：______________________________ __________
三、甲方职责:
1、确保以上用工条件与要求真实有效, 并提供无毒,无害,安全的工作环境.
2、负责乙方实习生在工作期间的管理, 包括食宿安排, 确保工作安全(不服从管理与安排的除外) 及人
身安全。甲方为乙方学生在实习期间购买意外保险，费用由乙方学生承当，而保额不低于10万元。
3、甲方确保乙方实习生到职后有事可做, 确保实习生正常出勤 。
4、请假或旷工按实际甲方规定及当月实际工时计算工资。
5、甲方在管理实习生的过程中，对实习生中出现的一些问题应及时告知乙方的管理人员，并监督其给予处理好。
6、实习生的劳资纠纷，甲方应与乙方协商，确保实习生的利益。
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7、甲方与乙方协商保证每一百名学生一名老师驻厂管理学生，确保驻厂老师在厂期间食宿免费。
8、甲方为乙方驻厂老师每月发放工资 ____ 元。
四、乙方职责：
1、乙方负责学生体检，经体检不合格的学员将不允许入职，由此产生的相关费用由乙方承担。
2、须于实习生入厂前调查实习