员工内购会活动方案.pdf

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员工内补价
限量或赠品七、执行细则及关键工作： 1、前期沟通：
跟兄弟厂家工会组织的沟通，直接影响到后期的活动的宣传、工作
支持和员工的积极性，此乃至关重要的一点！ 2、信息发布：
1）工会组织配合到位后，我电视公司相关人员配合，需要由我们牵
头先进行工会组织、员工代表的沟通会议，把具体任务分配下去，执
行者就是关键者，必须督促一线人员按时按质完成任务。
2）工会组织开会时需要做好及时推介，让员工有更多机会参与进来。
3）由我公司定制员工内购卡，通过各渠道进行信息发布，每位员工
限领 1 张内购卡，有亲友需要另外补办。每个员工确保将该内购卡发
放给购买电视机意向的亲朋好友，另需要员工配合发送 20 条手机短
信至亲朋好友处。
凭顾客持有的员工内购卡即可结算！内购卡上署名员工姓名、工号；
手机短信发放时可署上员工自己的名字！
2、宣传口径：内购会的价格优惠性，奖励的宣传到位，兑现的及时
性，最好是活动结束后三天内现金发放各门店；
3、宣传的正规性：由我品牌工作人员佩戴工作证件，进行活动宣传、
讲解以及后期的结算等工作。
4、必须凭内购卡在指定的时间内进行购买；
5、排他性：在我品牌进行活动期间不许任何其他品牌参与其他门店
进行其他品牌的宣传工作；
6、活动当天悬挂横幅，最好配上卡通人物，吸引注意力 7、前期货
源、产品线的沟通等业务工作不能出现问题 八、统一宣传口径：
为了答谢各位员工为*****所做出的贡献，特联合 xx 电视厂家为大家
举行一场盛大的年中感恩回馈活动-员工内购会，本次活动优惠力度非
常大，凭内购邀请卡既可享受在*****最低成交价的基础上再优惠 500－100 元，价格以系统导出的数据为准并加盖公章，保证决绝是最低
价！并且在内购邀请卡上署名的员工还可获得相应的提成奖励！
预祝本次*****专场内购活动取得成功！
【篇二：内购会活动方案】
山东中扬大众报业集团专场内购会活动方案
一、活动背景
员工福利、基本工资、奖金并称为现代薪酬体系的三大支柱。在薪
酬管理中，员工福
利在企业提供给员工的薪酬中所占的比例越来越大，不仅因为员工
福利可以使企业获得人才竞争、低成本、核心竞争力等优势，最主要
的还在于好的员工福利是促进企业不断自我优化与成长的关键，鉴于
此，各大中小公司都以给予员工最好的福利回报员工。山东大众报业
集团历来将员工福利作为一项最有诚意的事业来经营，将公司所能给
予员工的关怀最大化、有效化和实际化。
历来的员工福利体现形式都集中以购物券、消费券或者代金券为准，
至于买什么，企业没有过多的干涉或者筛选。但近年来随着商品的丰
富化程度及质量的良莠不齐，企业开始关心给予员工的福利是否效益
最大化。因此企业会利用自身的优势与一些国内外知名企业联合，将
员工福利的内容特定化，即达到回馈员工的目的，同时也保障福利的
效益，可谓一举夺得。
鉴于此，大众报业集团联合中扬进口食品举办大型内购会既是用为
员工提供优惠进口食品的方式，取代过去节日发购物卡行为。进口食
品作为健康、安全的食品诉求点，不仅满足人们营养、健康的基本需
要，还满足人们新奇的品味和体验。山东中扬进口食品拥有多年行业
经验，在进口食品的安全、质量等方面历来是行业翘楚。严格的进口
食品流通准入机制及世界范围内精选的品质保障，为合作保驾护航。二、活动目的及宗旨
1、通过内购会的活动形式将山东媒体人员引入中扬购物平台，并成
为永久会员。 2、借助媒体人自身的可信度，提升品牌在当地的辨识
度、知名度和影响力。 3、通过与大企报业的合作，建立良好的信誉
机制、积累有效的活动经验。
4、发挥好大众报业集团内部员工的消费市场，防止资源外流，活动
当天实现交易额翻倍。
三、活动主题
“收割健康 扬爱大众”山东中扬大众报业集团专场内购会
四、主办单位
山东中扬电子商务有限公司