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春招大学生求职简历
2021春招高校生求职简历一
彭先生
目前所在： 番禺区 年　　龄： 31
户口所在： 湖南 国　　籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族
身　　高： ～ 2022-12
公司性质： 外商独资　　所属行业：建筑与工程
担当职位： 供应链经理
工作描述： 主要职责：
(包括生产安排、选购、仓库管理、.
2、刚好跟踪驾驭原材料市场价格行情及品质状况，定期关注业务订单状况，并刚好作出选购安排或战略的调整.
3,供应商的开发、评估、选择以及管理，选购成本的限制，选购合同审批或制定。选购供货异样的协调处理。
4、依据销售安排，相应的制定排产及供货安排，并刚好跟进协调，确保订单的执行力。
5，主动发起或响应各项工作协调与沟通,确保产销顺畅。
6、建立和完善部门人力资源配置安排，优化部门人力资源。
主要业绩：
1,整合公司的选购资源,选购业绩逐年提高,选购指标PPI由102%逐年下降至95%，2022年为公司节约选购总成本约60多万元，2022年节约将达100万，
2,主导推行了VMI库存管理模式，原材料的库存由原来的2500多万，限制在1500多万。
3，强化培训和绩效管理，优化部门人力资源，部门人力配置比原来削减28%，每年为公司节约人工成本10多万
4，提出并实行早期参加与销售机会管理，库存周转率由原来的2-3各月提高至1个月，客户的发货安排承诺达成率由原来的 85%提高到95%，成品库存由原来的1200多万限制在800多万，
离职缘由： 需求更好的发展
__公司　　 起止年月：2022-10 ～ 2022-12
公司性质： 民营企业　　所属行业：造纸/印刷
担当职位： 选购部经理
工作描述： 主要职责
1，调查、分析和评估市场行情，拟订和执行选购战略和安排 ,依据公司的发展目标,多渠道开发供应商,找寻替代产品,整合供应商降低选购成本.
2、建立和完善整个选购管理体系，搭建选购各职能模块，促进各职能模块最优化配置，对下属人员进行培训，以及绩效评估。
3、探讨规划并组织制订供应商管理、价格管理、合同管理、交货管理等管理体系;
4、严格限制选购成本，保证选购交货准时达成，质量稳定.
5，负责供应商的开发，评估及管理，建立及维护与供应商的战略合作伙伴关系
6、刚好了解并收集市场供应信息，提出原料替代建议并与技术、生产等部门沟通达成有效共识，并付诸实施,
主要业绩：
1，规范辅料的申购及选购流程，整合选购资源，实行集中统一选购，削减奢侈。
2，协同其次次开发ERP到货模块，并胜利全面推行 ，确保到货信息刚好传达及
3，选购总成本降低率逐年降低2-5%。
4，库存周转天数由原来的60天降到30天。
5，多次提出原料替代建议并付诸实施，为公司节约上百万的原材料成本。(比如磁铁,纸张,卡板\)
离职缘由： 回家发展
__公司　　 起止年月：1998-10 ～ 2022-10
公司性质： 民营企业　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担当职位： 选购员、选购主管、物控经理
工作描述： 1，供应商的开发、评估，样品的确认的跟进。
2，选购订单的下达及跟进，对物料异样(品质、交期等问题)的协调处理.
3，定期对原材料市场行情进行调查，相应的制定选购安排，以确保选购到优质价廉的原材料，降低选购成本。
4，负责供应商的对账、相关付款手续的处理与跟进。
，物流成本的分析、预算评估以及改善方案的制定与推行，(包括选购备料安排、仓储资源的管理及安排、运输配送的管理及配置等)
6，物料需求的安排及储备，确保满意生产用料。依据公司的发展目标及客户需求制定物料选购及备料安排。
，确保库存信息的刚好和精确性.
，并检讨和持续改善物流管理.
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离职缘由： 需求更好的发展
教化背景
毕业院校： 湖南高校
最高学历：