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聘书模板内容
聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有关人员在 本单位任职或承当某项工作任务时使用的、 面是小编搜集的聘书模板内容,精品资料，欢迎大家下载！
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聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有关人员在 本单位任职或承当某项工作任务时使用的、 面是小编搜集的聘书模板内容,盼望大家认真阅读！
（一） 聘书的含义和作用
当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式,大面积推行聘 ,各单位之间人才的互用互聘情况也越来越普遍,一个单 位在急需某一岗位的工作人员时,完全可以向另
一个单位的某一人才发出聘请,让其在完本钱单位工作的前提之 下,“双聘〞现象已经不 , 还是对外单位有关人 才的聘请,,在当代社 会中,聘书是一种使用频率颇高的应用性文体.
对于受聘者而言,聘书是获得工作资格和证明工作经历的重要文 件,具有保存价值.
（二） 聘书的分类
长期工作聘书
由于已打破了终身制和铁饭碗,现在多数单位都实行了聘任制,
每年都要对白己单位的工作人员实施聘用程序. 一般聘期为了一年,期
满之后,根据其奉献大小、表现情况, 保证工作人员的稳定性,多数工作人员都会得到单位的继续聘用. 这 样的常规聘书,属于长期工作聘任书,各单位每年都要大量制发.
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短期工作聘书
这种聘书一般是指聘请人员担当某一临时性工作时使用的聘书. 例如,一年一度的高考评卷工作,一年数次的高等教育白学考试评卷 工作, 与者的资格之后,要给参加者发送聘书,没有得到聘书的人无权参加 ,因此,制发这种聘书的情况也 很常见.
兼职工作聘书
聘请其他单位的人到本单位来兼任长期或短期工作, 所使用的聘 性质是兼职.
（三）聘书的特点
严肃性和标准性
一般聘书是劳动力需求方对劳动者进行选择之后,决定对其正式 聘用时所形成的具有法律效力的文书. 而聘书一旦发出,双方都将承 担着特定的法律责任,不到期满,任何一双都不得随意中止聘用关系, 除非有格外的原因,才能以除名或辞职的方式中止这种关系. 有些聘 书,还要写明受聘者的工作内容和工作目标, 作为了受聘者是否完成工 ,聘书的制作和发送是非常严肃的事情,要合法, 要标准,要明确.
凭据性
综上所述,聘书是受聘者上岗工作的凭证,也是受聘者保护白己 ,它也是用人单位衡量受聘人员是否履行责任、 , 果双方发生纠纷,需要劳动仲裁部门或法律部门解决纠纷, 聘书也是 依法解决的重要证据.
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双向选择性
聘书是在双方