梅列区一级环卫清扫保洁市场化运作情况汇报.docx

梅列区一级环卫清扫(qīngsǎo)保洁市场化运作情况汇报
梅列区一级环卫清扫(qīngsǎo)保洁市场化运作情况汇报
梅列区一级环卫(huán wèi)清扫保洁市场化运作情况汇报
一、及福利待遇得到应有保证，切实履行好环卫主管部门的监管职责，建议市城管局能协调市财政等相关部门，参照学、漳州等城市的做法，对环卫作业市场化运作承包经费进行科学核定，在确保环卫工人工资待遇的前提下，也提高保洁公司管理效益，有效推进环卫作业市场化运作。


##区环卫处2022年10月20日
梅列区一级环卫临时工工资及福利待遇情况
一、梅列区一级环卫临时工核定人数为183人，现市场化运作承包管理172人，环卫处自身管理12人〔满园春、文化巷〕。
二、环卫临时工具体工资、福利待遇情况：
我处已按照市、区两级核定的临时工工资标准1506元/月核发给清扫保洁公司〔1056元+300元+150元=1506元/月〕，〔含夜市保洁班次〕，具体如下：
1、根本工资：大扫、保洁正班1020元/月〔172人〕；夜市保洁班510元/月〔60人〕；
2、社保、医保：182元/月；
3、春节、法定节日、环卫工人节等节日慰问及加班补贴：1200元/年÷12月=100元/月；
4、劳保、工具、服装等：600元/年÷12月=50元/月；5、各类检查特保加班补贴：约600元/年；
6、夏季防暑降温补贴：150元〔30元/月×5个月〕；7、工伤、意外伤害险：300元/年。
扩展阅读：
关于县城保洁市场化运作的调查
关于县城实行市场化保洁的调查与思考


县城是全县政治、经济、文化的中心，是对外展示怀集形象的窗口，随着县城人口的不断增加和面积的不断扩大，县城环境卫生问题已成为群众关注的“热点〞。如何推动县城环卫工作改革，探索实施环卫工作市场化运作，大幅度提高环卫质量，实现精细化管理目标成为抓好城镇建设三年上水平工作的首要任务。近日县政府办组织人员对县城环卫工作进行了全面的调查。具体情况如下：
一、县城环卫工作现状
目前，县城环境卫生工作由县城管局环卫处负责，为股级事业单位，现有在职人员人〔其中正式职工人、临时工人〕。该所配有垃圾运输车台、道路清扫机辆。县城建有垃圾填埋场1个、垃圾中转站1个、公厕8个。随着城区的建设开展，县城区面积达平方公里，共有新城路、中兴路、振兴路、新兴路、东方大街、迎宾街、曙光街、育新街、建设街、合义街等10条道路，县城街道和公共场所清扫保洁面积达万平方米，一线环卫工人平均每人每天需承当的保洁面积近平方米，整个县城日清运垃圾量达吨左右。
二、存在的主要问题
近年来，县委、县政府十分重视县城的环境卫生工作，不断加大县城环卫投入，增拨环卫经费，增添环卫设施，建立健全各项环卫制度，屡次开展大规模的集中整治活动，根本保证了县城的干净、整洁。但是，随着我县城市化进程的推进，城区面积不
断扩大，居民人数和流动人口不断增加，对县城的环境卫生管理工作也相应提出了越来越高的要求，工作量和工作难度不断增大，一些存在问题也凸显出来，需要审慎研究，设法加以解决。1、政企不分，效率低下。目前，我县环卫管理的体制仍然沿袭过来


方案经济的管理方式，其组织结构和运行机制根本上还保持
着高度行政化局面，既是管理者又是执行者，既要负责管理，又要
负责效劳，结果既不能有效地实施管理，又不能很好的进行效劳，这是管理体制中最大的弊端。同时，环卫部门是政府的行政职能部门，实行事业化体制，“旱涝保收〞，使环卫部门在改善工作质量，提高工作效率和降低处理费用等关键问题上缺乏动力。
2、人员缺乏，待遇偏低。按照国家有关劳动定额的规定，清扫保洁人员的日工作量为：一级马路〔主街道〕每人2800平方米/天；二级马路〔次街道〕每人4000平方米/天；三级马路〔过境公路〕每人6000平方米/天。目前，环卫工人，保洁任务大大超出了正常的劳动定额和强度。与周围县相比，曲周县环卫工人名，人均保洁面积平方米／天；馆陶县环卫工人名，人均保洁面积平方米／天；鸡泽县环卫工人名，人均保洁面积平方米／天。由此可见，我县环卫工人数