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人的生命价值不是看时间而是看深度
业
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优点之一：８０后是一群单纯率真的人。只要你深入地去了解他们，你一定会喜欢她们这样的性格，跟他们沟通，你不必费太多的周折，跟他们相处，你也不必花太多的心思．他们会大方的告诉你，他们想要什么？他们喜欢什么？又不喜欢什么？他们的理想／他们的人生信条．我个人认为这就是８０后的可爱之处．他们是一群敢做敢为／敢爱敢恨的人．
优点之二：８０后是一群聪明好学的人．８０后赶上了一个好的时代，大学扩招让他们绝大多数都受过了高等教育，但他们决不满足于现状．深造的深造，参加工作的也努力积累经验，＂初生牛犊不怕虎＂的精神也让很多前辈们敬佩．现在中国崛起的年轻富翁中，不乏很多的８０后，甚至８０后在各个单位，各行各业中都逐渐发展成为骨干，潜力可见一般呀．所以我还是那句话，在未来的三十年，８０后会成为中国的顶梁柱．
优点之三：８０后是一群不服输的人．因为这个特殊的年龄段，８０后被人们广泛地关注着．经常有网络和报刊对８０后横加指责．其实，我也不明白，８０后只不过是在沿着自己的人生轨迹走自己的路，为什么老是不被人所理解？但是没有关系，８０后是一群不服输，也是一群打不倒的人，他们知道该干什么，不该干什么，有自己的人生信条，有自己的生活轨迹，只是需要时间的沉淀和岁月的积累．我想起了一段话：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为．．．．．．
介绍时，就说自己的专业和学校经历，以及外面实习的内容就好！
我开头就跟考官说感谢给我这个学习交流的机会之类的，然后开始说学习情况 自己擅长神马的
论述无规矩不成方圆与创新的关系
规矩和创新是对立统一的关系，他们之间看似对立，其实一存在着统一性。创新并不意味着特例独行，创新是在全面了解规矩的基础上做出的最优行为；盲目的改革不是创新。中国的一系列重大改革都是基于中国国情做出的，其中不免走一些弯路，甚至于死路，这就需要针对中国当时的基本形势和当时时代的大环境下找捷径。这些所有能达到改革目的的方法就是规矩，不服从这个规矩走不正确的道路，必定达不到对岸，而选择走捷径便是创新。
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首先自我介绍 再就是一些为什么选择农商行 对什么职位感兴趣 期待的薪酬之类的问题
如果你是工作的 还会问你现在的工作内容方面年的问题 大概就这些
没有很多问题······先是自我介绍，然后随便问了3-4问题，比如为什么选择银行啊？？介绍下你的专业，你父母干什么的·····聊天性质比较浓，但是也要注意要稳重···毕竟是银行，俺就说着说着就说多了······事后感觉不稳重，希望能帮到人······
问题大概就是自我介绍和工作环境的适应等问题。主要就是问个心态，没有专业问题
农商银行面试资料(共5页) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
