陕西某某公司岗位说明书[54页].doc

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最新精品资料整理推荐，更新于二〇议给予裁判决定的权力
初审权：对报告进行初次审阅并提供参考意见的权力
制定权：主要指制定某些规章制度的权力
其它如分配权、安排权、奖惩权也可使用
责任：着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚
形式上建议表示为：对……负责
岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。
岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十二日2021年4月12日星期一19:48:11
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财务部
财务部部长岗位说明书
岗位名称
财务部部长
岗位编号
SM-CW-001
直属上级
总经理
所属部门
财务部
工资级别
直接管理人数
2
岗位目的
统筹安排公司会计核算、财务分析管理和会计监督以及筹措资金和监督资金的合理使用
工作内容：
主持公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和财务总监做好公司的财务工作；
制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况；
组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报；
组织拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施；
监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考；
参与审查、拟订公司重要经济合同，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划；
掌握税收政策，与税收机关的协调；
审核财务报表，及时回答股东、董事、公司高层管理人员以及政府部门的质询；
组织统一调度公司资金，向金融机构融资；
提供财会资料供公司董事会决策使用；
指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
提出公司财务的各类岗位专业培训、技能培训要求，并按照有关部门的要求组织实施。
完成上级交办的其他工作。
权限与职责：
权限：
财务支出审核权；
公司财务政策的建议权；
对公司费用预、决算的管理监督权；
对本部门员工工作业绩考核权。
职责：
提交报表的准确性、及时性和完整性负责；
对其他财务信息的真实性、完整性和公允性负责；
对公司会计体系的有效性和有序性负责；
对公司税收规划的实施与纳税的合理性与合法性负责。
与上级的沟通方式：接受总经理工作安排或口头方向性指导。
同级沟通：与其它部门的负责人进行业务协作与沟通。
所予下级的指导：对会计人员、出纳员等进行工作分配与业务指导。
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岗位资格要求：
教育背景：财会相关专业大专以上学历
工作经验：8年以上工作经验，4年以上化工企业财务管理工作经验
岗位技能要求：
专业知识：熟知财会专业知识和经济法律法规，通晓会计业务流程和财务管理模式。
能力与技能：组织、协调各类财务系统运作能力；独立解决问题能力；领导能力与社交能力。
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财务部会计岗位说明书
岗位名称
会计
岗位编号
SM-CW-002
直属上级
财务部部长
所属部门
财务部
工资级别
编制人数
1
岗位目的
办理现金收支，核算，编制财务报表，反映财务状况及经营成果。
工作