尊干爱兵教育.docx

尊干爱兵教育
同志们，提到收礼和送礼，大家必须是特别生气，因为这是一种腐败现象；提到乱拉关系，大家必须会特别反感，因为这是一种庸俗的关系。但假如我要问，在座的 大家有谁送过礼、有谁拉过关系，每在庸俗关系学的面前当了俘虏，“拿人钱财，替人办事”，收了礼就要投桃报李，以礼论功，办 了不该办
的事，用了不该用的人。其实，群众的眼睛是亮的，大家也包括送礼者在内，心里并不敬重这样的干部。事实上送礼也是对干部的一种腐蚀和坑害，使干部 简单走上犯错误的道路。那些送礼的人，自持“上了炮，投了资”，往往不把这样的干部放在眼里，成为连队的特别人物，简单助长作奸犯科的苗头。可以说，不正 常的官兵交往，会使个别思想不安康的人，看到送礼有甜头，那么纷纷效仿，这样又带坏了一局部人。会使那些作风正派、诚实肯干的人，由于得不到公正的对待，而 心情压抑、工作消极，有的甚至出于逆反心理而躺倒不干，这样又打击了一局部人。会使一个连队出现是非不分、人心不刘、纪律松弛、作风松散局面，就样又毁了 一个好连队。二营有一个连队，以前始终处于上升趋势，连队连年取得好成果。去年连队外出单独执行任务，干部们放松了自身要求。战士请假要送礼，没有事送了礼也有假；干部那么以礼的轻重定假期长短。一个好端端的连队走了下坡路。指导员受到了党内警告处分，几个编造假状况请假的战士，也受到了处理。送礼这一 套不仅会害了干部，也会坑了战士、毁了连队。在连队搞“小圈子”，同样会造成紧要恶果。以前我们一营的一个连队，连长是河南的，指导员是黑龙江的，两人分 别把各自的老乡纳入自己的旗下，充当得力助手和心腹，愿望是自己好开展工作。其结果是，连长支配工作，黑龙江籍的战士自持有指导员作靠山，完成起来










不紧不 慢；到指导员布置任务时，河南籍的战友也以连长做后盾，执行起来更是拖泥带水；其他省份的战士那么又把自己当做了连队建立的局外人，使得连队小帮派四起，成 为了一淮散沙。最终不得不由团机关出面，对干部进展调整；对连队进展整顿。
3、有损部队的形象
在人民群众的心目中，人民军队是个大学校、大熔炉，是造就人教育人的地方，都争相把子女送到部队来熬炼。而不正常的官兵关系，将失去人民群众的这种信任， 有损于我军的形象。大家知道，战士的津贴费是有限的，要送礼就要向家里要，家里不给吧，怕影响孩子的进步；给吧，又要支出一笔本不该支出的钱。部队一些人 搞小圈子，又给一些没有得到进步的战士供应了借口。他们并不是都从自己身上找缘由，而是说明成为是由于没有上炮、没有关系、没有老乡。作为家长，他们从开 始怨恨个别的干部，到怨恨部队的不良风气，进而变更了对人民军队的看法。










三、要净化思想纯净官兵之间的交往
要纯净官兵之间的交往，就必需破除私心杂念，从干部做起，从每一个人做起。
一是要走出思想误区。革命老人谢觉哉说过这样的话：“进步是从艰辛中来的，只有经过劳作、经过奋斗得来的进步才是真正的进步。”我们大家想入党、想上军校、想学技
术、想转士官在部队长干，这都是好事，也是部队建立所须要的。但是，部队建立须要的是大批有真才实学的人。一个平常训练不刻苦、军政素养不过硬、没有奉献精神的人、文化学问贫乏的人，想靠送礼参加党组织是特别困难的，跨进军校大门也是不行能的，即使通过投机取巧一时得逞，由于根本素养不高， 特别简单被揭露和淘汰。有的同志进步了素养提高了，就把感谢组织上赐予的造就和干部的协助的心情，错误地理解为只有送钱送物才能表达。其实把自己的工作做 好，为连队多做奉献就是最好的表达方式。三营八连有一名战士，刚入伍时连字都不会写几个。在指导员和他的班长协助下，接近退伍时，已经到达能独立写信的水 平。他为了表达自己的心愿，就为指导员和自己的斑长一人买了一块一千多元的手表。指导员在一再推托不掉的状况，只好向团里做了汇报。在机关调查时，这名战士是这样说的，我也没入党，也没立功，更没有提干，就是为了感谢他们帮我认字。在家我爸是一个老板，为了让我学习，把棍了都打折了，请的家教，三天让我气 走一个