离休干部生活状况分析.doc

离休干部生活状况分析.doc离休干部生活状况分析市离休干部生活状况分析当前,离休干部进入了“双高期”,他们最关心、最现实、最突出的问题是如何高质量地度过晚年。为进一步做好高龄养老服务工作, 平湖市委老干部局以走访调查的方式, 对全市离休干部晚年生活现状进行了专题调查。一、离休干部晚年生活基本现状全市现有离休干部 121 人,平均年龄已达 84 岁,最大 99岁, 最小 78 岁, 80 岁以上的占总人数的 88% ,均居住在城区。近年来, 随着改革的深入, 经济社会快速发展, 各地各部门认真贯彻落实离休干部政治和生活待遇, 采取多种措施, 努力提高离休干部晚年生活质量, 96% 离休干部对晚年生活现状表示满意。在生活保障方面, 离休干部的生活供养费用主要来自离休金和生活性补贴, 20xx 年两项合计人均 82420 元/年, 收入水平远超过我市城镇居民人均可支配收入 3750 0 元和农民人均纯收入 1860 0元, 85% 离休干部配偶有离(退) 休费。较高的经济收入为离休干部高质量地度过晚年提供了物质保障。在医疗保健方面, 我市不断健全和完善医疗保障制度, 社保中心负责医疗费统筹、管理和支付。全市离休干部( 除省部属直属单位 7名) 医疗费都实行了社保统筹支付, 财政部门确保财政资金及时到位, 卫生部门加强对医疗机构的管理, 在市人民一院和二院实行老干部医疗特优服务项目,开辟就医绿色通道,方便老干部看病住院。老干部局依托医务室和家庭病房,为老干部就近、方便看病、配药、医疗咨询提供贴心服务。在生活照料方面,离休干部日常生活主要由其配偶、子女、保姆照顾,三者比重达到 98% 以上,生活能够基本自理占到 % 。不能自理占到 % 。 20xx 年开展社区“四就近”管理服务工作以来, 社区在离休干部的日常生活照料方面逐渐发挥作用, 主要体现在日常关心、上门走访看望、提供保洁保姆等家政服务上, 社区在日常照顾离休干部的作用上成为不可缺少的一支力量。在精神生活方面,离休干部的政治觉悟高,关心国家大事,看书报、电视、新闻成为最主要的精神文化生活,离休干部最渴望、也最愿意参加政治学习和文化活动。因此, 老干部局坚持每月定期组织离休干部集中学习讨论,开展一些老干部喜闻乐见的文化娱乐活动, 组织老干部就近参观本市城市发展变化, 每年定期市领导向老干部通报工作。同时借助社区资源优势, 鼓励离休干部就近到社区参加活动, 积极发挥老干部作用。二、离休干部晚年生活存在问题及原因分析随着年龄增大、体质下降、疾病越来越多, 离休干部的晚年生活存在着一些不容忽视的问题,主要有: 1 、精神压力逐渐增大。部分离休干部存在焦虑、孤独等心理问题,主要原因是:一怕得病,既怕疾病缠身,又怕生病无人照顾, 更怕拖累子女; 二怕孤独, 老伴、老同事、老战友、老朋友的离去使得离休干部孤独感增强; 三缺少交流, 离休干部年龄较大, 接受能力下降, 参与社会活动少, 与外界的交流少, 而且随着空巢老人的增多, 与人交流时间少,精神空虚日益突出,精神压力难以得到有效缓解。 2、日常生活照料矛盾日益显现。一方面, 随着自理能力下降, 离休干部对日常服务的需求不断增长, 另一方面, 传统的家庭照料方式难以得到维持, 而社会提供的养老服务有限, 养老机构功能不健全, 综合性、专业性的服务养老资源稀缺, 远远不能满