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新员工入职合同最新版
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新员工入职合同最新版1
甲方：
乙方姓名：________________性别________年龄____文化程度________住址_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。有学徒期限的工种，学徒期_________年_________个月，自 _________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由用人单位依据劳动者的工作实力和实际水平确定。)
三、工作内容
(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_________工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特别状况，乙方应听从甲方的支配。
(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
四、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定下列第_________方式，平均每周工作_________小时：
。详细作息时间，甲方支配如下：_________。
，支配乙方实行_________班运转工作制。
，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_________小时，每月累计不得超过_________小时，并按有关规定赐予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方支配带薪年休假。
五、劳动爱护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
(二)甲方为乙方供应符合安卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动支配卫生制度及其标准，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织支配乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
(六)乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。
六、劳动酬劳
(一)甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。
(二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。
(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
(四)非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。
(五)履行合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。
(六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳。实行计件工资的，按计件付酬。)
：乙方的工资由以下几部分组成：_________。乙方正常工作状况下的最低工资标准为_________元/月。
：乙方正常工作状况下的基础工资为_________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。