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有趣的2022职场哲理小故事
1、特权,不是给你用的
10年前，我是广告公司的一般职员，月薪1500元。那时候，我最艳羡的同事就是阿蓉，她不用打卡，不用坐班，更重要的是，她月入过万。从其他老同事的口中了解到，阿蓉是在这家公司刚创上司有个什么不兴奋，大家知道，一般的开火对象是小H，主要因为她替代小A，致使团队工作效率降低，甚至工作环境变更。缺点是，小H不能完成的工作，不得已经常要摊到其他三个人身上。大家又发觉，上司也变了，她对小H以外的几个人，起先和气得多，她不希望大家受小H的影响，变得和小H一样，那就不是工作氛围的问题了，单位会没法正常运转。
我不喜爱小A营造出来的办公室氛围，也不观赏小H的职场作为，只是从她们身上我惊异地发觉，原来一个人可以对一个集体有如此大的影响，原来，我们不仅仅是可以去适应，还可以去改造。
总是以红尘万丈、江湖险恶、个人渺小、强权势大为理由，遗忘和忽视我们作为一个独立个体的力气。
既然如此，我不愿做小A，也不愿做小H，我情愿从明天起，做一个华蜜的职场人，尽职、尽责，无须奉承，春暖花开。
3、坚守承诺的高尚之美
光绪三年(1877年)6月有一户从外省逃荒的万姓人家，在湖北恩施市与建始县交界处有个叫大沙河的老渡口被当地崔姓等世居的乡邻宽容接纳了，并受其接济之恩，得以开荒拓土，安家落户。
自幼深谙水性的万作柱，见家门前绝壁峡谷中的这个渡口全靠几只小划子摆渡，时常有村民落水身亡，便与妻子协商后，卖掉两头肥猪，制作了一只能载10人的大木船，从今为当地人义渡，分文不收。以感恩这里的村民，并承诺，只要万姓人家香火不断就恒久做下去。
若干年后，当地一位乡绅念万作柱经年义渡，敷口不易，在渡口旁拨付他6亩义田，便利他就近劳作，并免其田赋。130多年过去了，有些江河都改道了，万家人摆渡的渡口也几次移位，可万家人坚守的承诺却一代一代地继承着。
新中国成立后，渡船连同6亩义田，被并入了人民公社，摆渡的事就由生产队给记工分了，万家人的承诺才中断了。
1983年，大沙河村的土地承包到户经营，记工分的时代结束了，可大沙河依旧横亘在河两岸的村民中间。但民间的“义田”国家收了回去，这时又是万家人接过了渡船，老艄公的小儿子万术荣向村民辞去小组长，来到渡口拿起了竹篙。享受其便利的村民们聚在一起合计，确定在渡口旁再分出一块近6亩的田，交由万术荣就近耕种，也算是对他的补偿。
万术荣接过竹篙的那一天，大沙河仍旧安静如昔，没有敲锣打鼓，也没有焚香祭祖的仪式，没人记得一个精确的日子。村民们往渡口旁一站，长长地喊一声：“老万，过河——”万术荣便拿起竹篙往岸边一撑，船便滑向河中心……
就这样，万家由祖辈到子孙就一辈辈地载着村民，在河的两岸摇摇摆摆，来来去去。
28年又过去了，万家人还在坚守着自己的承诺。许下承诺简单，难的是始终坚守。当平凡的承诺能始终坚守着，就是一种大美，大到了高尚道德的层面，大到了高拔灵魂的深处。
北京王府井临街的一个寸土寸金的铺面，一个老人坚守着修钢笔，出租自己的铺面月收入上万元，可他自己修钢笔有时还挣不到两千元，但他就要坚守着自己的承诺，我只求“经营我自己”就行了。一个人能干啥有时比一个人多几个钱重要。
万家的第三代子孙就是放弃了在外打工每月2000多元的收入，当起了当代的“艄公”，顺便打理河边那6亩薄地，年收入不足在外俩月打工的钱，可万家就是要祖辈地把承诺坚守下去。万家人对祖辈承诺的坚守源自内心最纯真的感恩，这是我们这个民族最原形文化的体现。在现实生活之中，一个人能依靠本性的笃定内化为自我的认同，外化为实际的行动，天长日久则有无穷的力气绵绵不绝，最终获得人生的辉煌。
泰坦尼克号即将沉没之际，音乐家们仍在执著地演奏着，牧师们也接着为信徒做着祈祷，直到被风浪席卷而去的那一刻，这生命中的坚守观众无不因之动容。不为名利，不为诱惑，只为内心中的那份秉持，双肩上的那份责任，这就是坚守之美的深厚伟力。
细细回想，那些触痛我们内心的人，大多是些一般的人做出的一般的事儿，当这些一般的事经过许久的坚守就成高尚的美德。成了能震撼我们灵魂的力气了。每一句承诺的真情都是一颗珍宝的话，那么每个人一生恪守的承诺就是一条金线，用承诺把爱心穿起来，这就是一条稀世珍宝的无价项链了。

_ueditor_page_break_tag_ 4、一个跳槽狂人的辛酸史
5年来我一共跳槽达21次之多，有私企、国企和外企，时间短的只有6天，呆得最长的一家是8个月。工作换了一沓，薪金原地踏步，有时甚至越跳越低;每次辞职后都会免不了心情郁