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职场励志故事2022五篇
1、光有完备的履历是不够的
1995年我刚出完一本销售30万册的畅销书,那一年公司赚了许多钱。可是我的出版社仍旧是一个小公司,但当下的成功,让我倘徉在乐观的气氛中,“乘胜追击”是我心中唯一的想法,急着扩一脚。工作中,他们脸上的表情麻木,感受不出一点对这份工作的喜爱和享受。
随后,官员们又随即询问了几名来取自己行李的乘客,他们都是每周至少要来浦东机场乘坐一次航班的商务人士,官员们提出的问题是,你们随身的行李箱,因为损伤一般多长时间须要更换一次?得到的回答是,一年,最多一年半。
3个月后,结果出来了,浦东输给了仁川。为何是仁川而不是浦东,国际航空联盟给出的说明是这样的———我们不能把每年200万吨乘客携带的货物交给一群不酷爱自己工作的人来为所欲为地处理,这不符合亚洲中心空港的气质,也不符合每年近3000万次乘客的心愿!
当浦东机场得知自己败给对手的真正缘由是,追悔莫及。虽然他们表示肯定会马上整改,然而一切都晚了,不仅没能拿到每年近2亿美元的收入,而且为迎接检查所做的一切投入和努力都付之东流。
对工作保持热忱的敬重,不是厌烦而是享受,仁川机场的最终胜出看似偶然,实则是必定,因为只有是一个对工作充溢热忱和酷爱的人或团体,才是最值得信任和赐予重托的。
事实证明国际航空联盟的确定是正确的,在之后由日内瓦国际机场协会2022年和2022年的调查,仁川国际机场连续两年获得“全球服务最佳机场”第一名。
3、华尔街最重要的实力
在北美,无论是阅读报纸的广告,还是通过猎头找工作,雇主对雇员的头一条要求总是“Strong Communication Skills”。由于英语是我的其次语言,出国后经验了很长一段时间的语言关,对于这一条很自然地理解为这是雇主对应聘者英语听、说、读、写实力的要求。试想,哪个雇主会用一个连“男女”都不分的员工(中国人讲英文最常见的口误是将“he”说成“she”)?
通过十几年职场上的摸爬滚打,我慢慢地明白这Communica?鄄tion skills,望文生义,其实就是指娴熟的沟通技巧:能与上下级刚好、精确、无误地进行沟通,进而建立融洽的人际关系,利人又利己。这种技能在华尔街职场尤其重要,可又经常是华尔街中国人的软肋。事实上哪怕说的是同一种语言,也未必能沟通顺畅。
能进华尔街的中国人几乎个个高学历、高智商,一向自视甚高。遇到难题想尽方法自己解决,最怕被别人说自己不行。假如进度已经滞后,便更想靠自己的努力暗暗地迎头赶上。我遇到过一个同事大王,他的实力超强,打小儿在各方的赞扬声中长大,进了华尔街当然更想露一手。
那次他们小组里接了个小项目,由四个人完成,其中特地写文件的同事收集来客户的要求,一个同事负责设计模型,而大王的工作是依据模型负责开发,再由另一个同事进行测试。大王看了客户的要求之后,每天早到晚归,独自一人卖力地闷头干,他的上司以为他刚进公司,各方面须要适应,给了他富裕的时间,并时常问他的进度。这位老兄想一鸣惊人,总是回答快了快了。离项目的Due day没几天了,他的上司又去问他进度,想不到他报告上司说,“I am finished.”
他的上司一听急了,什么,闹了大半天