职场励志经典的故事2022.docx

职场励志经典的故事2022
故事一：替儿求职
下班铃一响，黄师傅第一个冲出厂子，直奔菜场。一挤眼工夫，便拎着一兜鱼肉兴冲冲地往家赶。工友们见了他这副样子，惊奇地说：“黄师傅，买这么多鱼肉?这么多年头一遭啊!”黄师傅嘿嘿一笑，道：子，小黄习惯地使出了自己的设障高招。
小黄几脚棋跳出去，的确赢在了父亲之前，让他有些被动，小黄心头不觉晾过一丝满意。可没想到的是，接下来的几步棋，父亲的棋是大行其道长驱直入，小黄设下的障碍不仅没起到作用，反而让父亲给利用了，后来怎么也追不上。结果是父亲大赢，小黄摇摇头无话可说。
父亲一笑：“你想把老疙瘩推给二处?”这突如其来的问话，让小黄有些唐突。父亲又说：“你不是在给二到处长设障吧?”
小黄惊羡父亲的视力。
父亲说：“不知你怎么会把老疙瘩看做是障碍?按我以前在你处当处长的阅历，老疙瘩这人虽然难侍候，难指挥，老与领导作对，号称是茅缸的石头又臭又硬。可你发觉没有，这人有这人的特长，你一旦顺着他的性子，他就是你的死党。”
父亲的话让小黄在想着什么。
“你在看看这盘棋。”父亲指着棋盘说：“当你在这里给我设置障碍的时候，你没想到，我从这边反跳过去，这一下，你可是给我搭了桥了!”
生姜还是老的辣，小黄有些脸红。
父亲打哈哈笑道：“习惯、都成习惯了!”
“习惯?”小黄不解地望着父亲。
“给他人设置障碍，那是我以前的习惯，没想到这个习惯也有遗传。”
小黄好像明白父亲叫他下跳棋的缘由了。
父亲感叹地说：“人啦!最大的障碍就是自己。有时在给他人设置障碍时，哪想到反倒给对方搭了桥。看来，这习惯是得改改了!”
小黄顿悟……
故事三：我要跳槽
有了瓷器活，还得有金刚钻。虽然现在许多高校生不好找工作，但对林泽凯来说，则是工作在找他。他是个生物学硕士，更重要的是他有很强的创建实力，接二连三有新成果问世，为企业带来滚滚财源。他在一家合资企业原来干得不错，但是新来的老总对他不怎么信任，总是插手他的详细项目，使得工作无法绽开，只好辞职。
辞职消息刚一传出来，省城最大的生物制剂厂“金阳”公司就找上门来，给的待遇也很优厚。该不该去呢?林泽凯一时拿不定办法，因为他吃尽了同事间勾心斗角的苦头，也被公司生硬的管理所束缚过。所以他告诫自己，这一次肯定要慎重，否则，频繁跳槽，对自己的探讨和事业都很不利。
与此同时，这家企业也加大了攻关力度，一副志在必得的架势。最终，林泽凯表示先不忙着敲定，而是提出先在企业上一个月的班，当然，这不会触及公司的商业隐私，他提出就在基层做一般工作，从而感觉一下企业的氛围如何。公司表示同意。
“金阳”公司的老总刘玉乐接待了他，想亲自陪伴他在各部门走一走，好跟大家相识一下。却被林泽凯拒绝了。上班第一天，正好赶上有个工友结婚，目睹老总亲自参与了婚礼，并做了证婚人。后来这件事情，被刊登在了公司的内部刊物上。看来这家公司还真关切职工生活。林泽凯翻阅了历年来的刊物，发觉每办完一件类似的事情，比如有子女入学的，有家人住院的，有家里老人去世的，公司去慰问后，都张贴公布，广为宣扬，并刊登在刊物上，好以此来要求员工报答公司。
除此之外，林泽凯发觉公司对员工还是特别苛刻的，制定了严格的考评制度。员工的工资都是保密的，谁也不准相互打听。据说这种管理模式是跟国际接轨的。
接近月末，老总刘玉乐给林泽凯发了一万元的工资。没想到林泽凯说：“我现在还没有做多少贡献，不该领取这么多。等我的产品开发出来，你给我这些都还嫌少呢。”说着就退还了一部分。这下老总焦急了，问道：“莫非你还没有确定要留下来吗?我的产品研发遇到了瓶颈，假如你情愿的话，我们现在就可以签合同。至于待遇，可以再商议。”
林泽凯笑着说：“我还不能给你答复，一个月后再说吧。”刘玉乐也没有方法，只得说：“我知道像你这样的人才，会有不少企业争着要。而且假如我没有猜错的话，王胜公司也在公关拉你入伙。不过，我很有耐性，因为我知道我的优势在哪里。期盼你加盟的好消息。”
刘玉乐说得没错，的确一家叫做“王胜”的公司也向他伸出了橄榄枝。给出的待遇跟金阳公司差不多。
林泽凯来到了王胜公司，老总是个年轻人，名字叫王胜，他接待了林泽凯，他先是谈了公司的发展思路，然后感慨地说：“我们现在急缺的就是你这样懂研发的高级人才。”但是任凭王胜怎么急迫，林泽凯仍旧根据从前的约定，要先干满一个月再说。
王胜叫他到人力资源部去报到。在那里的工作人员先让他填了一个表格，上面有家庭状况介绍。“在这里工作，跟家庭有什么关系?”他嘟囔