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案件审理工作总结范文三篇


篇一
20xx年，神龙县纪委根据省、市纪委20xx年度案件审理工作的支配和部署，严密结合本县本委的工作实际，依法依纪全面履行审理工作况，我们对两类问题的处理进展了适当创新。①转变党支部大会票决方式。针对局部党支部状况较简单、斗争较剧烈等问题，改举手表决制为无记名投票制的票决方式，避开了党员不敢投票、违心投票等状况，如：今年龙洲街道一村党支部书记违纪问题的支部大会就是采纳无记名投票方式进展票决。②涉及隐私等违纪问题的处理允许不召开支部大会。基于人性化考虑，因涉及隐私、家庭关系等违纪问题，经违纪党员本人申请和基层党组织同意后，允许不召开党支部大会公开争论其纪律处分问题。如：今年彩龙乡和龙城乡两个案件因涉及隐私问题而未召开支部大会。
〔三〕选树典型，稳妥推动案件公开审理。要获得公开审理的良好效果，选择案件非常重要。因此，我们综合考虑案情、违纪问题的代表性、公开审理的训练意义等几个方面，对因信访而查处的黄龙镇余头村陈某某违纪案进展了公开审理和公开信访听证，并邀请15个乡镇的审理人员进展现场观摩。一方面，开展了一次警示训练，违纪的该处理的处理，未涉及违纪的该说明的说明，还村民一个明白，还干部一个清白，有效化解了基层冲突，进步了审理工作执行力和公信力；另一方面，开展了一次现场案例培训，进步了基层违纪案件审理工作的整体程度。今年乡镇公开审理违纪案件15件，占案件总数的60%左右。
三、存在问题
〔一〕制度法规还不健全。处分是非常严厉 的事情，要求证据确凿、定性准确     、处分恰当，否那么简单造成申诉案件的发生，对执纪的严厉 性和纪委形象造成不利影响。但现行的一些制度规定配套不完善，甚至是空缺，给审理工作造成了肯定难度。如：20xx年?行政机关公务员处分条例?公布施行之后，?关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定?同时被废止，造成对事业单位的一般人员处分〔如一般教师、未担当职务的医生等〕再无详细根据，而新的规定未见时间表。同时，?行政机关公务员处分条例?本身也有缺陷，没有兜底条款，详细到某个违纪行为，有时候根本就找不出详细条款，如公务员醉酒驾车，只好重新走回头路，又用
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?公务员法?一个“其它违背纪律行为〞来处理。又如：新的?行政监察法?出台后，将但凡从事公务的人员也归入行政监察对象，如城管等，但是对于这些人员，我们有调查权，假设要处分的话，却没有处分根据。
〔二〕基层审理力气相对薄弱。乡镇、部门纪委虽然包括纪委书记、副书记、专职纪检干部，但担当着党风廉政、组织人事、宣扬训练、精神文明等党建工作，同时还分管纪检信访、方案生育以及重点工程、经济建立等各项工作。由于纪委书记与纪检干部均为兼职，他们担当的工作千头万绪，有时工作忙得透不过气来，其他纪委委员也都是兼职，其时间和精力也难以顾及案件查办。一些基层纪委连初核、立案调查都难顾及，就更难顾及抓案件的审理工作，有了专职人员查案，就缺少了专职人员审案，极易产生查审不分。有些乡镇纪委办理的案件，全部过程几乎是由乡镇纪检监察人员一手操办，这种既当裁判员又当运发动的工作形式，在对案件的事实、证据、定性、处理方面的把握上，很难保证事实明晰，证据确凿，定性准确     ，手续完备，处理恰当。
〔三〕审理业务培训还不到位。基层纪委特殊是乡级纪委的人员变动大，新手多，业务不熟，难以保障依纪依法审理案件。新到岗同志由于没有经过系统的纪检监察学问的学习和培训，可说，有的连查办案件的根本程序都不懂，自然对审理业务也就不那么熟识和理解了，即使不是新同志，由于几年才办一个案件，也存在对业务学问不够稳固，对查办案件工作仍旧比拟陌生，由于这些主客观因素的存在，目前在基层纪委普遍存在不能适应当今纪检监察案件审理工作的特点和要求。因基层纪委多数工作人员从事纪检监察工作时间短，普遍缺乏办案常识，在办理程序、履行手续等方面都很陌生，对条规不熟识，处理案件随意性较大，使基层审理工作的开展受到了不同程度的制约。我们在协审中，有的案件经过反反复复教诲，都还难以到达办案要求。
〔四〕农村党员违纪处理存在“两难〞。〔1〕调查取证难。一是人员外出查找难。违纪党员或证人外出务工查找难，特殊是去省外务工的。二是强迫措施落实难。遇到既不是党员又不是监察对象的当事人不愿协作，难以调查到真实状况。三是农村案件特殊是一些信访类的疑难简单案件，涉准时间跨度大、政策类型多、调查对象多。有的涉及土地、林业、工程等多个方面的政策规定，且涉及众多群众，需要大范围调查取证。
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〔2〕党支部大会召开难。根据规定，处分违纪