顺义区生产经营单位安全生产分类分级评定标准(共10页).doc

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评估
要素
标准分
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评估
要素
标准分
评 估 标 准 内 容
检查评估与评分办法
企 业
自 评
得 分
评估组评 估
得 分
不符合
项 目
评估人
签 字
备注

120
1．按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》有关规定，建立健全事故隐患排查、治理和建档监控制度，明确从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任；
2．安全隐患排查制度结合实际，排查处理流程清晰，有可操作性，每次综合性安全检查有《安全检查表》进行登记，明确检查的具体内容。
3．隐患分析。由安全管理机构或专兼职安全管理人员对发现的事故隐患，从规章制度是否完善、各环节是否得到有效落实等方面分析，形成《安全隐患排查统计分析表》并按要求及时上报或归档备查。
4．隐患整改和治理。
(1)对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时整改，对整改情况进行验收。
(2)对本单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效的临时防范措施外，应立即当地有关政府部门报告。
(3)对不具备整改条件的重大隐患，采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
(4) 对政府安全监管部门下达的整改指令书，落实整改经费、责任人、整改实效，并组织验收。
5．安全排查记录、隐患统计分析表、安全隐患治理整改记录等需全部归档备查。
1.（30分）无安全隐患排查治理制度文本的，扣30分；有安全隐患排查治理制度文本，但没有安全隐患排查流程和检查内容、安全隐患统计分析、安全隐患整改和治理以及安全隐患排查治理归档等方面具体规定的，酌情扣分，最高扣分不超过20分。
2.（30分）无安全隐患排查记录，扣30分。有记录，但记录不完整，或者没有规范的安全检查记录表，没有明确的安全检查内容的，酌情扣分，最高扣分不超过20分。
3.（20分）无《安全隐患排查统计分析表》，扣20分。有《安全隐患排查统计分析表》，但不完整或未从管理制度、管理环节落实情况等深层次原因进行分析的，酌情扣分，最高扣15分。
4.（30分）
（1）每项不符合扣2分，最高扣10分。
（2）每项不符合扣2分，最高扣10分。
※(3)发现一项扣20分。该项为否决项。
（4）每项不符合扣2分，最高扣10分。
总分不计负分。
5.（10分）无专门档案资料存放地点的，扣20分。有档案资料专门存放点，但存放点档案资料不全的（如安全隐患排查记录缺月份，没有责任人签名等方面的瑕疵），酌情扣分，最高扣分不超过20分。
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要素
标准分
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检查评估与评分办法
企 业
自 评
得 分
评估组评 估
得 分
不符合
项 目
评估人
签 字
备注

50分
，如高处作业、动火作业、有限密闭空间作业、施工动土、临时用电等制定规章制度，实行票证审批管理，并规定明确的审批管理权限、职责和程序。
，对安全措施的落实要有明确的责任人
，扣50分。有总的高危作业管理制度文本，但纳入危险作业管理的项目有缺项，每缺一项扣10分。
，对落实安全措施的责任人不明确的，酌情扣分。
、设备和设施的安全维护保养管理制度及落实情况
50分
（包括消防设施及安全防护设施）的定期安全维护保养制度；
；
，记录有责任人签名。
，持证运行。
，扣20分；
，扣10分；
，扣20分。
，每发现一处扣10分，最高扣20分。
总分不计负分。

20分
；