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学生会值班心得体会
学生会值班心得体会1
不知不觉，从进秘书处工作至今，时间已过一年。在这段时间里，我从一个一般见习干事转变成为一个正式干事，自己对于这种转变深有体会。
我们秘书处的工作主要有一下几点
一那我们更应当好好的工作!感谢
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岁月如梭，如同白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又历历在目。此刻尤能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信念与激情，时过两年，学生会不断的有人出去，有人进来，而我照旧满怀着对学生会的工作激情，留守在最终一班岗位上，只是两年的工作经验使我处在副主席的职位上更添加一份成熟与自信!
下面是我在学生会工作两年的一些心得总结：
首先，什么是学生会?这是每一个在学生会的人都要深思熟虑的问题。
记得大一我参与学生会纳新面试的时候，教室黑板上写着：有学生会有学生会。浩哥问我们可否明白其中的意思。稚嫩的我们只把它当成占用教室的标语，此刻想来，这句话的意蕴是很深厚的。我想，这句话能够这样来读：有学生，会有学生会。平日里我们都说学生会是为学生服务的组织，没错，一个组织只有做到“从学生中来，到学生中去”，才有可能把活动做活、做好，这是一个组织长盛不衰的群众基础。
其次，学生会的成员务必具备的三种品质。
1、自主性。
2、思索型。
3、合作性。
学生会培育的是综合性人才，这就要求学生会成员务必具备自主性、思索性、合作性。机会总是留给有打算的人，平日的积累是一方面，但勤勤恳恳，踏踏实实地人最终也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部务必学会自主思索并创新，听别人指挥的人恒久只能被牵着走，仔细并不是胜利的唯一要素。另外，一个人再怎样会动脑筋，再怎样有主动性，但是一遇到要和旁边的合作就非常困难，所以合作性不强，一个个都象一条龙，但是合在一堆就变成一堆虫了。
再者，必需要重视自己的学习，这是最重要的。
学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人懊悔自己去年没有好好学习，以至于在工作上花费了许多精力、时间，到头来没有被留下来。
许多同学喜爱把学习不好的缘由归罪于参与学校的活动了，参与学生会工作了，我能够说，你这就是对自己懒的一种脱罪!深为学生会成员，要明白什么时间做什么事情，只要上课时仔细听老师讲课，记好笔记，考试前突击一下子没有但是的。而且，学校在接近考试的时候都会停办各种活动，怎样说是为了学校的工作而耽搁的呢?!学生会的每一个成员都就应有潜力来处理好工作和学习的关系，这是至少要求。
最终，我想谈一下学生会的发展方向问题。四个方面发展。
第一，构建学生会制度体系，加强学生会制度建设。
历史的阅历以及现实的经验告知我们，没有一个好的制度是不行能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法，家有家规，我们学生会就就应有自己的规章制度。下面我简要介绍制度建设的基本架构：学生会制度包括学生会会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。
其次，构建日常工作运行机制，完善学生会各项职能。
学生会的日常工作就应构成条理化、系统化。构成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量到达最高。当然这个机制的构建是须要不断地总结和探讨的，不是一朝一夕便可完成的事，所以对于学生会日常运行机制的建立，我还须要进一步的总结思索。
第三，构建重大活动运行机制，提高学生会的应变潜力;
这套机制的建立主要是应对重大活动的组织及紧急事务的处理，比如说即将到来的迎新晚会、运动会等重要的活动预案力，让学生会在组织活动中，能够以最短的时间组建活动负责小组，支配各项工作，同时使得活动负责人能够尽快以最饱满的精神状态投入到工作中，保证活动的有章可循、有条不紊，提高学生会的组织潜力和应变潜力。目前我正在对其详细的框架构建进行思索中，性爱能在已有了初步的安排支配，唯一缺少的就是实践的检验和改善。第四，建立学生会文化传播体系，完善宣扬职能。
网络中心要加强学生会网站的管理与维护的工作力度，刚好精确地更新网页，报道最新学生会的活动状况。宣扬部要多搜集好的版面创意设计，以备每一次活动所需。
以上是我两年来的工作心得总结。信任在大家的共同努力下，法学院学生会的明天会更加完备!
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学生会有一个能让高校生表现自我才华的空间，使学生各方面的爱好爱好都有一个很好的发展机会。在这里，高校生既能办自己所喜爱的