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签订兼职合同需要注意什么
一、做兼职要签合同吗,签订兼职合同须要留意什么
新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相关说明有效时期为2022年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法说明颁布替换签订兼职合同需要注意什么
一、做兼职要签合同吗,签订兼职合同须要留意什么
新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相关说明有效时期为2022年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法说明颁布替换。
二、做兼职要签合同吗
做兼职，通常以小时计酬，事实上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
由此可见，做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避开口头约定的不确定性和争议性;当然，做兼职不签署劳动合同，肯定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。
三、签订兼职合同须要留意什么
1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。
2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
3、兼职假如是长期的工作，须要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
另外，在拿到合同后，要留意以下几点：
1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必需具有法人资格，私营企业必需符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必需符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必需合法。
2、仔细检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应当条款齐全，包括地点、时间、详细工作内容和标准、劳动酬劳、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。
4、对合同中有可能损害自身利益的方面，英勇地提出质疑。
5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
6、增加自我爱护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便