员工短期聘用合同书.docx

员工短期聘用合同书
　　聘用合同分为短期合同(3年以下含3年)、中长期合同(3年以上不含3年)、以完成必须工作为期限的合同(可能是3个月,也可能是xx年等等)。那么员工短期聘用合同书工短期聘用合同书范文二
　　用工单位(以下简称甲方) 劳动者： (以下简称乙方)










　　单位名称 姓 名：
　　经济性质： 身份证号：
　　电 话： 性 别：
　　托付代理人： 年 龄：
　　邮 编： 家庭住址：
　　甲方住址： 邮 编：
　　签订日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
　　依照《国家劳动法》、《重庆市职工权益保障条例》结合我公司建筑业的实际状况， 遵照同等、自愿、协商相同的原那么订立本短期劳动合同。
　　一、合同期限： 年 月 日起 年 月 日止。
　　二、适用期录用：










　　(1)遵照乙方的专业工种进展对口适用，适用期为一周。如不合格在此期间甲方 有权终止合同
　　(2)适用期满双方无异议，该合同正式生效。
　　三、工作内容：
　　(1)施工现场零星用工。
　　(2)各技术工种所涉及范围。
　　(3)工程部支配的其他工作内容。
　　四、工资计算标准：
　　(1)计时工：每个工日 元，以捌小时为一工作日
　　(2)计件工：遵照工程部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件 劳动定额，安排给乙方的工资定额为乙方工资。










　　五、工作时间：
　　由于建筑行业的特别性，为保证质量必需连续工作，有时会超出法定劳动时间， 超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由工程部支配，一般支配在停水、停电或 雨天休息。
　　六、劳动爱护和劳动条件：
　　(1)甲方双方执行安卫生法律、法规、流程和标准。甲方对乙方进展劳动平安卫生教育，防止发生事故，削减职工危害。
　　(2)甲方为乙方供应符合安防护用 品，努力改善劳动条件。
　　(3)乙方在劳动在中应严格遵守平安操作规程，对甲方违反指挥、强令冒险作业，有 权拒绝执行：对危害生命平安和人身安康的行为，有权提出指责、检举和控告。
　　七、社会保险和福利待遇：
　　甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但遵照建筑行规向保险部门办 理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工 资内，解除短期劳动用工合同时，不再赐予补偿。(工作期限内非工伤医疗费用自行解 决)










　　八、劳动纪律
　　(1)乙方应遵守安生产手册》以及企业 (甲方)的各项规章制度。
　　(2)乙方如触犯法律、受到法律制裁，违反《员工手册》和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按《员工