大学纪检监察部门自查自评工作报告
查自纠工作的相识。同时，重点开展了法律法规、职业道德教育，支配观看相关警示教育片，踊跃运用典型案例开展法制传播和警示教育，增加了干部廉洁从政，干净办事的意识，筑
，抓好自纠。在自查自评的根底上进展谨慎梳理、分析，刚好发觉并驾驭本部门的工作作风等方面存在的问题，进展实事求是的剖析，找缘由、查苗头，坚持边查边纠边改，纠建并举，进一步完善各项规章制度，标准效劳和强化内部管理。
3、肃穆纪律，措施到位。本部门把行风评议工作融入惩防体系建立，努力完善内控机制，深化制度建立。为了确保各项工作落到实处，在行风评议工作中，我们建立单位一把手负总责、相关工作人员各负其责的工作责任制，对部门班子成员建立定期廉政工作汇报制度，在部门内部建立严格的报告制度，定期汇报工作进展状况，并主动与学校行评办公室加强沟通协调，建立信息通报、状况沟通等工作机制，形成工作合力。肃穆工作纪律，对评议工作加强指导和督查，驾驭工作进展和实际效果，刚好总结经历做法，对行评工作中发觉的问题，限期整改。并明确规定对于措施不到位、工作不力、敷衍失责的，将遵照有关规定，追究有关人员的责任。
三、自查自评取得的阶段性成效
.思想相识得到进一步提高
谨慎组织好党支部生活会，谨慎开展指责与自我指责，在支部生活会上，每个党员干部都能深刻地反思自己思想上、工作上、作风上的缺乏，对自己存在的问题进展了大胆的剖析，勇于找出差距。通过开展座谈，提高了对行评工作的相识，增加了工作的动力，针对查找存在的问题，边议边改，到达沟通思想，化解冲突，增进团结，促进教育事业开展的目的。
行风评议活动为部门干部供应了一次自我教育与提高的良机。通过自我剖析、民主评价，找准了问题，找到自身的差距，明确了努力方向。一是进一步明确纪检监察工作的职责和定位，结合开展做党的忠诚卫士、当群众的贴心人活动，加强纪检监察队伍建立，坚固树立围绕中心、效劳大局的工作理念，使得干部比学习、比工作、比奉献风气浓郁，工作效率和工作质量明显提高。二是增进了团结协作。干部之间相互关怀，相互沟通多了，彼此相互敬重，相互配
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