海兰电气有限公司员工手册.doc

上海海兰电气有限公司员工手册非常欢迎阅览和使用《员工手册》! 我们很高兴能做您的向导,带您全面了解上海海兰电气有限公司。在这里, 您将可以知道如何办理入职手续、您的薪金福利、您需要遵守哪些规范、您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便。如果您是公司的新员工,那么请您从头到尾仔细阅读,当然我们也将专门给您安排入职的引导;如果您已经是一名公司的员工,那请您抽出点时间,看看公司又有哪些新的规定出台。首先,我们将给您介绍公司的概况。上海海兰电气有限公司,成立于 2005 年3月18 日,注册资本五百万元人民币,是一家私营有限责任公司。公司位于中国的经济首都——上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区,主要从事智能频率控制系统的设计、稳控系统的服务以及输配电设备、电工仪器仪表的销售。年轻的公司,富有勃勃朝气的团队,是我们引以自豪的资本!我们这支队伍平均年龄不到 30岁,大学本科以上学历的人员占到了 90%,其中博士后一名, 还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问。强大的人才支撑力量,年轻富有朝气的激情创业,将带给您的是无限的发展空间。让我们一起努力,通过我们的双手让未来不再遥远,让成功就在眼前! 海兰电气,借大海磅礴的气势、有容乃大的胸怀、无限发展的空间来表述我们的远大志向和理想。接下来我们将向您介绍公司的组织结构。上海海兰电气有限公司组织机构图第一篇入职篇第一章入职指引个人资料 ,员工须向行政部提供身份证、学历证明(大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书)、工作证明、婚姻状况证明复印件以及免冠近照 6张, 并亲笔填报准确的个人资料。 ,请员工于一个月内填写个人情况变更申报表,交给行政部,以确保与员工有关的各项权益: (1)姓名; 监事总经理副总经理行政部技术采购部(2)家庭地址和电话号码; (3)婚姻状况; (4)出现事故或紧急情况时的联系人; (5)培训结业或进修毕业。 ,并保留审查员工所提供个人资料的权利,如有虚假,将立即被终止试用或解除劳动合同。报到程序 ,应在指定日期到行政部报到,填写员工报到登记表,如因故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。报到程序包括: (1)办理报到登记手续,领取岗位证、员工手册等; (2)参加公司组织的短期或长期培训; (3)行政部组织签订《劳动合同》; (4 )与试用部门负责人见面,接受工作安排,并与负责人指定的入职引导人见面。试用与转正 。按照《上海市劳动合同条例》劳动合同期限不满半年的,不能约定试用期;劳动合同在 6个月以上一年以下的, 试用期为一个月;劳动合同满一年不满三年的,试用期为三个月;劳动合同满三年的,试用期为六个月。根据员工情况,也可与公司协商确定试用期限。在此期间,如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果员工的工作无法达到要求,公司也会终止对其的试用。 (包括脱产集中培训和在职培训),员工可填写《员工转正申请表》,由试用部门负责人签署意见,行政部经理审核后,报总经理审批。 ,员工的转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。 ,重新再进入公司时,员工的司龄将从最近一次进入公司起计。入职引导人 ,公司会指定入职引导人帮助新员工接受脱产集中培训和在职培训。入职引导人的职责包括向新员工介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求,帮助了解公司有关规则和规定,为新员工安排脱产集中培训的时间,确认并协助取得《员工手册》等资料。任何有关工作的具体事务,如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班车等,新员工都可咨询入职引导人。工作时间 ,平均每周工作时间四十小时的工时制度。公司上班时间为:上午: 8:30~12:00 下午: 13:00~17:30 第二章员工纪律 。办公管理 ,仪表应保持整洁、大方、得体,男员工不可留长发。 。转正后,公司将根据员工所提供的个人资料统一制作胸卡及印刷名片。 ,需暂时离开时应与同事交代; 、良好的办公环境,提高工作效率,不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟,不要聊天、高声喧哗。 ,语言简明。 ,以免造成不必要的损失。其它规定详见公司有关办公管理制度。考勤制度 ,员工要记录考勤,若