工会“十五”工作总结.docx

工会“十五”工作总结
p align=left> p align=left> 管理主渠道，始终坚持一年一次的职工代表大会制度，将企业改革、开展等重大事项提交职代会审议，在职代会上坚持民主评议领导干部制度，充分发挥了民主监视作用，激发了广阔职工参加民主管理和民主监视的热忱。二是职代会闭会期间坚持职工代表视察制度，确保了集体合同各项条款的全面落实，对公司超额完成局下达的年度生产经营承包指标起到了促进作用。三是制订出切实可行的《厂务公开实施方案》和《队务公开实施方法》。形成了基层工会厂务公开状况的月报制度。各单位的职工代表大会或民主管理大会都能如期召开，并结合本单位实际，不断深化细化，独具特色的开展厂务公开工作。四是爱护职工平安利益不受侵害。公司工会遵照局工会的支配部署，xx年组织开展了“百岗千哨”平安生产群众监视活动，制订了活动的实施方案，设立了5个监视岗和40个监视哨，明确了监视岗和监视哨的职责。并会同平安环保部门对监视岗和监视哨的工作开展状况进展了检查，保证了活动的顺当实施，较好地发挥了工会组织在企业平安生产中的监视作用。 三、诚意诚意办实事、尽心竭力解难事，推动了“送暖和活动”的深化开展。 一是公司各级工会组织协作党政领导，做好局外施工职工的后勤保障工作，解除参战职工的后顾之忧。接着开展了“爱心互助进百家”活动，采纳动态管理、层层负责的方法，重新建立起联系网络机制。二是在生产施工任务重，工期紧的状况下，工会组织屡次进展一线效劳慰问活动，深化到局内外工程施工现场为职工送去烟酒、绿豆、白糖、水果、月饼、猪肉、电风扇等价值 00多万余元的慰问品。并为一线职工办理意外损害保险，发生金额 7万元。支配先进人物及生产骨干300人次到省外调研学习和康复疗养，把暖和送到了职工身上，确保了一线职工的身心安康，极大地调动了职工的踊跃性。三是为职工办好事、做实事。五年来，在谨慎做好储金会的各项管理工作的根底上，共支付储金会金额23000元，受益人数为3xx年来，共提合理化建议 5条，接受25条，创效48多万元；技改成果45项，创效260万元；修旧利废 500台件，节约74万元；节约挖潜900项，节约350万元，累计实现增收节支732多万元。 五、开展丰富多彩的文体活动，极大地丰富了职工的业余文化生活。 我们以消夏晚会系列活动为主线，月月开展活动。以活泼职工队伍，丰富离退休人员及有偿解除劳动关系职工的业余文化生活为基点，增加企业凝合力，从抓基层文化入手，在全公司范围内开展了元宵佳节焰火晚会，职工乒乓球赛、女子排球赛、男子篮球赛等群众喜闻乐见，小型多样的文体活动。充分发挥了文艺、体育的能动作用，焕发了职工安康向上的精神风貌。有力地促进了公司精神文明建立。几年来，两级工会全年共开展活动350余次，近万人参与，投入资金xx年当中赐予她们无私的关爱，踊跃主动协助、协调、化解好在家庭、工作中的冲突，使她们能够轻松开心地投入到工作中去。并结合公司普法月活动，利用板报、标语等多种形式，组织女职工学习新《工会法》、《婚姻法》和《妇女权益保障法》，提高了女职工运用法律武器维护自身合法权益的实力，使“特殊关爱行动”落到了