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找差距比不足
屈指可数，来省级干部服务处工作已经三年了，三年前我从刚走出校门的学生，有幸成为省干处的一名员工，身份发生了改变，责任发生了改变，通过实际工作中的实践和学习，思想上也有了很大的改变。
通过系统的学习省干处工作准则和“办事讲程找差距比不足
屈指可数，来省级干部服务处工作已经三年了，三年前我从刚走出校门的学生，有幸成为省干处的一名员工，身份发生了改变，责任发生了改变，通过实际工作中的实践和学习，思想上也有了很大的改变。
通过系统的学习省干处工作准则和“办事讲程序、服务讲质量、工作讲效率、事事讲回音、时时讲和谐”等要求，从内心深处明白管理制度化的重要性，古语云“无规矩不成方圆”，只有严格的按照制度去管人和落实工作，才能做到人人面前平等、才能使各项工作有条不紊的进行。各人各负其责，每个人的一小步就是集体的一大步。才能保证服务标准化全方位、多层次、多项目的服务遵旨能够有机的进行和提供优质的服务。
严格执行制度的要求，从表面上看起来对我们要求很严格，但是只要大家都能够认真的遵章守则，那么在工作中还有很高的自由空间，让我们去发现工作中的不足，找出原因，主动的加强学习，提高认识，改进工作方法，在工作中努力养成遵纪守法的好习惯。
认真学习体会王处在班组长会议上的讲话和自己对工作的总结，发现自己在工作中还存在一些补足。1、工作中业务技能还不能够满足日益变化的工作要求。这就要求自己充实和扩大知识面，多学习、多了解各方面的业务知识。不管以前学的是什么专业，在岗位上只能使自己更好的适应工作，认真完成自己的岗位职责。2
、组织协调能力和工作魄力还有差距。联系到自己所负责的考核工作，有时感觉到在召集大家来参与这一工作时，组织协调方面还有差距，需要加强和提高。如何能更好的调动每一个考核成员的积极性，更好的把这监督、检查工作做的更好。3、理论学习有待提高，虽然离开学校的时间还不长，但是把很多读书和写作的好还不如学校时的高，对时事政治不了解，有时觉的连起码的劳动合同法都是一知半解。
不找不知道，一找吓一跳，通过找差距，真正发现自己的不足和缺点，促使自己在以后的工作中更加努力学习和提高不足，促进自身在各方面得到长足的发展和进步!