文员劳动合同.docx

文员劳动合同
不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不一样，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不行能对当事人的详细权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。

3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是留意培训合作机构、学员和教师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息。不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。











六、聘用合同的变更、终止和解除

、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确须要变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商相同，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。( )在试用期内被证明不符合聘用条件的。(2)紧要违反工作纪律或聘用单位规章制度的。(3)存心不完成工作任务，给公司造成重大损失的。(4)紧要失职，假公济私，对甲方单位的利益造成重大损害。(5)被依法追究刑事责任的。











6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。( )乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。( )在试用期内的。

(2)甲方未按聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的。

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金。

七、其他

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。











甲方(签字)：

年 月 日

乙方(签字)：

年 月 日
文员劳动合同范本(二)
甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，遵循“同等自愿、协商相同” 的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：

一、合同期限

本合同期限自签订之日起计算，即 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方现聘请乙方为 (职位)负责工作。