最新临时工劳动合同书.docx

最新临时工劳动合同书
临时工劳动合同书范本(一)

甲方：xxxxxxxxxx有限公司

乙方： 身份证号码：

，乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应担当合同违约金 元。











六、甲乙双方需约定的其他特殊事项： _________________________________

七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保存一份。

签订时间： 年 月 日

临时工劳动合同书范本(三)

甲方(运用部门)名称：

乙方(受聘人员)姓名：　 性别：　 　民族：

诞生年月： 身份证号：

住址：

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。











一、运用岗位及期限。

甲方聘用乙方在 岗位工作。运用期限为 。即自　 年 月 日起至　 年 月 日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作须要，在　 　岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动爱护和工作条件。

甲乙双方都必需严格执行安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

四、工作酬报。

乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理方法》。











五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

、在运用期内被证明不符合运用条件的;

2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教育无效，旷工时间连续超过三天的;

3、紧要失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。











(四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;