《工伤保险》之伤残鉴定的疑难问题解答.docx

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伤残鉴定的疑难问题解答



1、企业应在什么情此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
伤残鉴定的疑难问题解答



1、企业应在什么情况下对伤者进行伤残鉴定？
根据原劳动部?工伤保险方法?〔劳部发［１９９６］２６６号〕第１３条规定，职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。
2、伤病职工劳动能力鉴定费由谁负担？
根据河北省物价局、河北省财政厅?关于企业伤病职工劳动能力鉴定收费标准的通知?〔冀价行费字［１９９７］第８８号〕规定，各级劳动鉴定委员会进行工伤职工５～１０伤残等级和因病〔或非因工受伤〕职工劳动能力初步鉴定的，每人收取鉴定费８０元，进行工伤职工１～４级伤残等级鉴定的，每人收取鉴定费１００元。
职工因工伤或因病其首次鉴定费由职工所在单位缴纳，如需要复议，复议鉴定费由申请复议者按上述相应收费标准垫付，如复义结论与首次鉴定一致，鉴定费由申请方负担。反之由首次鉴定单位负担。
劳动能力鉴定过程中，劳鉴会对被鉴定者进行仪器辅助检查时不另收取费用。由于条件限制，由劳鉴会指定到县级以上医院进行仪器辅助检查时，因病检查费用由个人负担，因工负伤检查费用由单位负担。
3、确定完全或局部丧失劳动能力的依据是什么？
根据原劳动部
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?工伤保险方法?〔劳部发［１９９６］２６６号〕第十四条规定，各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准〔国家标准ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６〕，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。
符合评残标准１～４级为全部丧失劳动能力；５～６级为大局部丧失劳动能力；７～１０级为局部丧失劳动能力。
伤残待遇确实定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
4、河北省伤残等级鉴定机构职责是如何划分的？
河北省劳动鉴定委员会、原河北省劳动厅?关于转发河北省物价局、财政厅〈关于企业伤病职工劳动能力鉴定收费标准的通知〉的通知?〔冀劳［１９９７］７２号〕，重申了冀劳鉴［１９９４］１号文件对各级劳动鉴定委员会职责划分，即：
〔１〕县〔市、区〕劳鉴会负责所属企业职工工伤的认定、７～１０伤残等级的鉴定、１～６伤残等级初步鉴定上报工作。
〔２〕各市劳鉴会负责所属企业职工工伤的认定、５～１０伤残等级鉴定工作；负责所属县〔市、区〕劳鉴会上报的５～６伤残等级鉴定工作；负责所属企业及县〔市、区〕因工
致残职工１～４伤残等级初步鉴定上报工作。
〔３〕省劳鉴会负责全省境内所有企业因工致残职工１～４伤残等级鉴定工作；负责省部属企业职工工伤的认定、因工致残职工１～１０级伤残等级和因病与非因工负伤职工劳动能力程度的鉴定工作。
5、伤残等级如何划分？
根据
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