终止劳动合同的协议书3篇.docx

终止劳动合同的协议书3篇
【热门】终止劳动合同的协议书3篇
在社会一步步向前开展的今日，协议书运用的频率越来越高，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。拟起协议书来就毫 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件；
3、 乙方紧要违反甲方依法制定的规章制度；
4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；










5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成紧要影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
6、 乙方紧要失职，假公济私，给用人单位造成重大损害；
7、 乙方被依法追究刑事责任；
8、 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；
9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；
10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作；
11、 甲乙双方协商相同同意解除劳动合同；
12、 乙方主动提出辞职；










13、 法律规定的其他情形；
14、 其他劳动合同约定的条款。
二、 甲方遵照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下确定：
1、 不予支付经济补偿金；
2、 遵照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方〔盖章〕： 乙方〔签字〕：
签订日期： 年 月 日
终止劳动合同的协议书 篇3
签订时间：_____年__月__日
协议双方：










甲方：________(用人单位)
(用工单位)
乙方：________
甲乙双方本着协商相同，同等自愿，，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动