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领导自我评价
作为领导干部，要有自我反思自我评价的觉悟，这样才能够在接下来的工作中取得进步。下面我给大家共享一些领导自我评价范文，盼望能够给大家一些协助。

高度相同。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品德、作表率，筑牢做人干事根基。

二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，想方设法落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、冲突，不回避、不退缩，顶住压力将其克制解决;涉及麻烦的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动担当责任，敢于负责究竟。

三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导安排做什么工作，都能肃穆谨慎对待，尽心竭力干好。谨慎履行职责，尽心竭力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞效劳，可以说对待老干部赛过对待自己的父母。日常工作，遵照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深化到工程、工地现场了解状况，踊跃协助特色园区和市直部门协调解决工作推动中遇到的困难和问题;采纳会议调度、现场督查、重点包靠等措施推开工作。先后协助协调特色园区和小镇建立用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点工程工程建立、规划审查等调度会议40屡次，组织现场观摩 2次，印发会议纪要、简报60多期，新闻报道27次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推动，取得了很大成效。











四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经历和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，工作中擅长抓主要冲突，处理问题快速坚决，能最快地熟识本职工作，有较强的应对困难局面和解决困难冲突的实力。注意加强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学比拟高，实际工作实力强，适应新岗位比拟快，有较强的组织协调实力。在民办法识上讲团结、重协作，敬重领导，听从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不管思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过沟通，在工作上形成共识，注意在团结中推开工作。











五是严守行为操守，坚持廉洁从政。谨慎落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规则，做到令行禁行。

严格执行中心和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，谨慎落实党风廉政建立责任制，注意抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提示和监视，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。谨慎履行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈奢侈之风。自觉承受各方面的监视，促进了廉洁从政。

存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、沟通不够经常。

领导自我评价范文三：

踊跃进取、工作看法谨慎、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作实力、注意工作效率、特性独立、性格开朗、做事坚决有主见、时间观念强。且具备优秀的表达实力，具有较好的学习实力和承受别致事物的实力，富有开拓意识，留意细微环节，有很好的心理承受实力。