固镇县人力资源和社会保障局政府信息公开工作制度.doc

固镇县人力资源和社会保障局政府信息公开工作制度
 
 
第一章 总则
  第一条为规范固镇县人力资源和社会保障局(下称“本局”)政府信息公开工作,方便公众获取本局政府信息公开工作信息,保障公众对人力资源社会保障工作的参与和监督,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县政府信息公开的具体要求,结合本局实际,特制定本制度。
第二条本制度适用于本局在履行行政管理职能、提供公共服务过程中的各项相关活动。
第三条本制度所称的"政府信息公开",是指本局在依法履行管理职能和提供公共服务过程中,依据法律、法规规定,向管理和服务对象以及社会公众公开政府信息,并接受监督的活动。
第四条政府信息公开对象为公民、法人和其他组织。
第五条政府信息公开实行主动公开和依申请公开。
第六条政府信息公开工作实行分级管理、各负其责。
 
第二章政府信息公开工作的组织机构
  第七条本局政府信息公开工作在我局政府信息公开工作领导小组的领导下组织实施。
第八条我局政府信息公开领导小组的主要职责是:根据国家、省、市、县的有关要求,研究部署、指导协调本局内政府信息公开工作;拟定本局内政府信息公开工作计划;建立健全政府信息公开的规章制度;研究解决政府信息公开工作中的重大问题;对政府信息公开工作进行监督检查。
第九条本局政府信息公开领导小组下设办公室。本局政府信息公开领导小组办公室具体承办本局政府信息公开事宜;维护和更新我局公开的政府信息;组织编制我局政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告;对拟公开的政府信息进行保密审查;督促、检查领导小组决定事项的落实情况;加强部门之间的协调配合,创新政务公开方式;及时总结经验,不断提高政府信息公开的质量和水平。
第十条政府信息公开实行"谁主管谁负责",各科室、部门负责人负责落实本科室、部门政府信息公开事项。
第十一条政府信息公开工作所需经费纳入我局年度预算。
 
第三章政府信息公开工作的原则
  第十二条依法公开。依照国家法律、法规和有关政策规定,涉及公民、法人或者其他组织切身利益的;需要社会公众广泛知晓或者参与的;反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的;其它依照国家法律、法规和有关政策规定应当主动公开的。
第十三条及时公开。各科室、部门应当及时准确地公布政府信息公开事项的相关信息,便于服务对象以及社会公众能够迅速、准确地了解本局政府信息公开事项。
第十四条规范公开。各科室、部门政府信息公开事项的办理条件、依据、程序、时限、结果(可以公开的),以及承办单位和投诉渠道,应通过新闻媒体或网站等公开栏对外发布。
第十五条实效便民。政府信息公开,应从实际出发,突出重点,循序渐进,讲求实效,不搞形式主义;要方便群众办事;便于群众知情,利于公众监督。
第十六条加强保密。严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,涉及国家秘密的事项和内容一律不得公开。
 
第四章主动公开的政府信息范围和程序
  第十七条主动公开的政府信息
(一)本局职能、机构设置、领导成员和直属单位、联系方式及调整、变动情况等;
(二)人力资源和社会保障发展的方针、政策和规划;
(三)人力资源和社会保障的有关法律、法规规章和规范性文件;
(四)非行政许可审批事项(办事指南);
(五)重大突发事件及其处