环境保护工作责任追究制度.doc

环境保护工作责任追究制度
第一条为严肃纪律,明确责任,规范行为,保证依法履行职责,进一步改进工作作风,促进跨越发展,参照《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和上级其他规定,结合环保工作实际,制定本制度。
第二条环保机关人员和局属事业单位工作人员,不严格履行岗位职责,违反单位有关规章制度,应当给予责任追究的,使用本制度。
法律、行政法规和规章对环境保护违法违纪行为的处分作出规定的,依照其规定。
第三条严格执行岗位目标责任制。坚持统一领导,分工负责的原则,按照“一级抓一级,层层抓落实”的工作机制,逐级明确职责,制定责任,确保各项工作顺利完成。
第四条有下列行为之一,第一次予以劝诫教育;第二次全体职工大会公开承认错误;第三次予以撤销行政任职或解除专业技术职称聘约。对情节严重、造成不良后果的予以停职处理。
(1)、对谩骂、侮辱领导,或无正当理由,拒不听从安排的;
(2)、工作期间,酗酒闹事、借酒发疯或蓄意闹事、打击报复的;
(3)、不按规定保守工作秘密,向企业通风报信或传播小道消息,造谣诽谤、颠倒是非,对工作造成被动的;
(4)、本应在职责范围内解决或完成的工作,却故意推诿上交困难的;
(5)、无故旷工,不接受批评,态度蛮横、无理取闹的;
(6)、工作态度不严谨、讲话不文明,对待服务对象不热情或擅离职守,贻误工作的;
(7)、无正当理由,在规定时间内未完成工作或临时性、突击性、应急性工作不服从安排的;
(8)、工作不积极,不主动,办事拖拉,推诿扯皮,影响工作形象的;
第五条有下列行为之一,撤销行政任职或解除专业技术职称聘约;对情节严重、造成不良后果的予以停职处理。
(1)、自作主张,擅自改变党组或局长办公会议形成的决议、决定的,经指正仍不改正的;
(2)、拒报、谎报、瞒报监测数据或不经批准,擅自发送监测报告,造成工作被动的;
(3)、工作不认真、检查不仔细,对违反环保规定的违法行为听之任之或不及时纠正、查实不到位的;
(4)、工作漂浮、态度蛮横,刁难为难企业,吃、拿、卡、要报的;
(5)、收受违法企业贿赂,为企业充当保护伞的;
(6)、利用职务之便,参与推销经营治污设备、治污技术或其他与环保有关的商业活动,从中获取提成、分成的;
(7)、伪造、隐瞒现场勘查笔录或调查取证笔录等,捏造是非,谎报信息,对领导决策造成失误的;
(8)、涂改票据或多收少开、只收不开票据,私分、独吞收费罚款等钱款的;