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领班责任、意识、心态培训(共8页).doc


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怎样培养
1、树立信心,不断激励自己
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怎样培养
1、树立信心,不断激励自己
2、敬业是最完美的工作态度
3、专注于工作,全力追逐业绩
4、空杯心态,不断超越自我
5、拒绝犹豫果断出击
6、不放弃才有成功的机会
7、没有卑微的工作,只有卑微的工作态度
8、突破心中的枷锁,不要自我设限
9、适当的压力是前进的动力
10、创造好业绩要敢于异想天开
11、平常心成就骄人服务质量
12、永远没有分外工作
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怎样行动
1、工作踏实,才能出成绩
2、立即行动,行动中出业绩
3、忠诚敬业,工作就是你的事
4、全心投入,好业绩完成在即
5、不找借口,拿服务质量来说话
学会积累,做行业的佼佼者
自动自发,不必经理交代
学会对你的同事赞扬式管理
9、每天多做一点,薪水自然高涨
10、有坐冷板凳的耐心
11、勇于冒险,向不可能发起挑战
12、高效执行,领导的肯定自然来
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怎样提升
1、沟通,促进高效的秘诀
2、有效利用时间,做时间的主人。
3、调整工作和休息之间的节奏
4、找准自己努力的目标
5、忙碌并不意味着高效
6、养成今日事今日毕的习惯
7、停止做琐碎无价值的工作
8、快乐的工作才有效率
9、集中精力才有效率
10、把时间用在能提高服务质量的事物上
11、做事分主次,工作高效率
12、用更少的时间做更多的事
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什么原因
1、因循守旧,让服务业绩停滞不前
2、爱找借口,是服务业绩的拦路虎
3、自我设限,沉溺于失败的阴影中
4、眼高手低,错过创造提高业务的先机
5、消极心态,是工作的障碍
6、没责任心,工作业绩永远也不会出彩
7、拖延时间,只能让希望溜走
8、整天抱怨,只能一无所获
9、空想只能与成功擦肩
10、情绪失控,导致工作业绩失控
11、空头理论家是工作业绩的障碍
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  • 时间2022-05-04
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