员工旷工处罚通告范文4篇.docx

员工旷工处罚通告范文 4 篇
员工旷工处罚通告范文一
月 16 日，某 某车间员工某 某未到公司上班，也未请假，依照公司规章
制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条
员工旷工处罚通告范文 4 篇
员工旷工处罚通告范文一
月 16 日，某 某车间员工某 某未到公司上班，也未请假，依照公司规章
制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
、 迟到 5 分钟内罚款 3 元 / 次， 5-10 分钟罚款 5 元 / 次， 10-30 分钟罚款
10 元/ 次，超过 30 分钟扣半天工资。
、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。
、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 ( 门口有监控、打卡机有摄像头拍照 ) ，一经发现，重罚 ; 并对举报者给予奖励。
、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视
为旷工处理。请假 1 天以内 ( 含一天 ) ，由组长直接签字批准 ; 请假 3 天以内 ( 含
三天 ) ，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的，向组长
请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及
车间现场整洁舒适 ; 请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制
度》，并严格执行 !
浙江某某电子
生产部
20 某某 -3-19
员工旷工处罚通告范文二
公司全体员工 :
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评： 车
间员工 , 于 2022 年某某月某某日起连续旷工 3 天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天 100 元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随
意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

公司人力资源部
年某某月某某日
员工