提升领导力学习心得体会
篇一：领导力学习心得体会
强化学习，武装头脑
不断提高为人民服务本事
——领导力提升培训学习心得体会 李兴龙
帮助，每次集体活
动大家都主动参与，体现出我们是一个团结奋进的团体。授课专家平 易近人、幽默风趣，与大家都成了挚友关系。我们在收获学问的同时，也收获了友情。
学问虽然难得，友情更为珍贵。此次领导力提升培训，无论是课堂学习还是使师生互动，
无论是心灵拓展还是所见所闻，都让我从不同角度领悟了精神、吸取了学问、获得了感悟。
感谢市委组织部给了我们这次学习和熬炼的机会。我将尽自己所能把所学到的学问运用到实
际工作中去，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先
进性、一个管理者的责任性，用一份做人的真诚和爱心、一份坚决的政治责任心，完成好上
级组织交给的每一项工作，为实现商洛领先突破发展而努力奋斗！篇二：领导力、执行力培
训心得
“创新执行力领导力与的提升”培训心得 ****年**月**日，参与了由清华科技园举办《创新执行力领导力与的提升》培训，邀请
深圳中商国际管理探讨院、推行力探讨所所长**为学员授课，老师抑扬顿挫的授课形式让整
个的培训生动而精彩，同时我也受益良多。本次培训内容主要是领导文化、执行团队为基础，
提高公司管理人员思索实力和执行实力，从而提高管理者的实力。 领导力方面老师讲解了领导者的四种卓越特质：修身、决策、驭人、理事。着重说明领
导者应用文化影响别人、达成公共目标，解决形而上的问题。作为领导者应当不断修炼、改
变自我、提升自身的实力，身体力行、言传身教让企业文化教化 落地；在组织发展的不同阶
段，针对不同人才管理实行不同的管理方法和教育方法。执行力方面老师讲解了高效执行四跨：认同之栏、起跑之栏、提速之栏、改善之栏。着
重讲解了作为员工应当充分认同企业文化、精忠报企；管理人员选择好目标任务、制定具体
的安排并和大家统一思想，分阶段划分任务、分阶段突破并达成最终目标；并建立良好的管
理模式、不断提高和改善人员素养和工作实力。 首先，感谢公司给我这次培训的机会，通过2天学习，使我对领导力与执行力有了系统
的、新的相识。在过去的工作中，我过多的关注详细的事务性工作，认为管理就是将部门的
工作尽职尽责地完成，忽视了部门的整体规划和系统的人员教育工作。我作为一个部门的负
责人是一个组织系统中的中间环节，是联系上层与基层的桥梁和纽带，在组织中担负着承上
启下的重任，也是完成各项任务的中间力气。要做好这一承上启下的角色，必需要注意修炼
自己的素养，不断提升自己的领导力、执行力，并带领团队快速发展。大胜利靠团队，小胜利靠个人。抓“大”不放“小”，从大处着眼，从细微环节入手。既重视
战略规划又重视安排执行。并且在执行中能够正确把握自己角色。一个团队，没有一个好的
领导，团队就像一团散沙，风一吹各奔东西。距离一个好领导，我还有相当的差距，因此我
要通过不断学；在严格要求自己下属的同时，更要严格要
求自己，只有不断点燃新相识、 新思想、新挑战的火花，才能不断进步和成长。 执
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