恒大入职培训心得体会.pdf

恒大绿洲（南充）项目二期工程基坑土方工程施工方案
加盟恒大共创辉煌
——恒大入职培训心得体恒大绿洲（南充）项目二期工程基坑土方工程施工方案
加盟恒大共创辉煌
——恒大入职培训心得体会
怀揣无限斗志与憧憬，我来到了我梦开始的地方——恒大地产集团。感谢公司提
供的良好平台，我在以后工作中一定更加努力奋进。
我是今年 11 月初正式加入了恒大公司在新的环境中开始新的工作和生活。并于
11 月中旬参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富和全面，包括公司的发展历程与
企业文化、员工基本素质、职能管理制度培训以及专业知识培训等内容。通过几天的培
训，我对恒大各方面都有了更深的了解和认识，下面简单谈谈自己的心得体会。
我们恒大集团从一个名不见经传的房地产公司，迅速成为了中国房地产行业的一
根标杆，一面旗帜。
在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来
利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，
能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。
恒大集团始终贯彻“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨，坚持落实“艰苦创
业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神，树立“精心策划、狠抓落实、办事
高效”的工作作风，并始终贯穿于我们工作的整个过程之中。以“努力实现规模一流、
品牌一流、团队一流”为战略目标。
1996 年，恒大在广州成立。公司从零开始，在亚洲金融风暴中逆市出击，凭借“小
页脚内容恒大绿洲（南充）项目二期工程基坑土方工程施工方案
面积、低价格、低成本”的策略抢占先机，1997 年开发的第一个楼盘金碧花园两个小时
抢购一空，实现销售额 8000 万，获得了公司起步发展极其宝贵的第一桶金。经过三年
艰苦奋斗，1999 年恒大从 2000 多家广州房企中脱颖而出，成为广州地产 10 强。
在二十年的发展历程中，恒大先后制定出七个三年计划，通过科学前瞻的战略规
划，以及围绕战略的高效执行，确保公司创造出中国企业界独树一帜的辉煌成就。
而成功来之不易的同时也离不开恒大集团拥有中国一流的领导管理团队，拥有一
流企业职能管理模式。
这正是恒大始终把企业精神放在首位，传承和谐，超越价值的企业核