创业就业实践总结.docx

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学生的就业观滞后有关。
　　据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。
　　新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。
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　　在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。
　　随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。
　　用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才。
　　2、大学生创业现状：近年来，在大学生就业越来越困难的当下，不少已经毕业或即将毕业的大学生开始选择了另外一条就业之路创业，加之相关国家政策的大力扶持，使得很多大学生创业的热情开始不断升温。
　　大学生本来应该是创业型就业的主力军，但事实上却并不如此。
　　虽然近年来政府部门采取多种措施为大学生创业便利，鼓励大学生创业者，但真正敢于创业的大学生却寥寥无几。
　　根据国家统计局的普查，我国每千人拥有的企业数量只有 个，比一般发展中国家还少 22 至 27 个左右。
　　从目前的情况看，创业不足确实是我国就业形势日益严峻的主因之一，企业数量远远不能适应庞大就业人口的需求。
　　二、问卷统计分析1、问卷数据统计经问卷调查结果显示，大学生对就业形势、薪酬要求以及对创业最重要的因素的列表如下：2、，但随着专业知识的学习会逐渐减少；，大部分学生想通过校园招聘会找一份工资高但又轻松的工 作；，优先考虑的是企业发展的前景，薪酬与福利，个人发 展机会等，在找工作时，可以选择与专业有一定关联性的工作，不一定是绝对的对口，对工资要求是2000—4000 元间；，但由于缺乏工作经验以及资金不足等原因， 考虑在毕业后 3—5 年再创业；，大都知道一点而已；，勇于拼搏、学习能力强、有创新精神且 专业素质高，并通过亲身实践或活动加训练获得知识和技能；结论大学生就业与创业要从一个新的角度去诠释，在新科技与竞争不断攀升的当今，大学生要立足，就必须掌握高超的职业技能和管理知识，还要有很强的创新意识。
　　在就业方面，严峻的就业环境迫使他们“先就业后择业，但是，他们也是把形势由被动变为主动的新主体，那就是要具备管理者的文化、技能、管理等各方面的能力，这样才能更好地自主创业，提供更多的岗位，为国家和社会做出应有的贡献。
　　三、大学生就业与创业的分析1、优势（1）大学生就业的优势：①大学生具有适应能力强，专业知识较高。
　　②大学生具有学习能力强，能较快的掌握新技术、新技能。
　　③国家在一些方面对大学生就业提供一些优惠政策和优先政策。
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　　④大学生具有较高的创新意识和创新思想，符合现代化经济需求的创新型人才。
　　（2）大学生创业的优势：①国家出台政策鼓励大学生自主创业，如资金支持、技能培训、管理素质培训等政策。
　　②现代创业教学培训体系不断完善，为培养新一届的创业人才提供了一定的平台。
　　③人际关系相对较广，通过大学的平台，给他们创业提供了更多的人力、财力的支持。
　　④社会严峻的就业现状促使对创业的需求也越来越强烈，况且大学生是现代社会的主力。
　　因此，大学生自主创业的是大势所趋、人心所向。
　　2、劣势（1）大学生就业的劣势：①大学生毕业人数多，就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大； ②大学生具有创新意识，但是由于不善于利用和创造条件，导致缺少创新实践技能，无法适应岗位技能需求；③有部分大学生眼高手低，过于注重就业地域要求、薪金与福利等诸多因素，造成高不成低不就的局面；④大学生参与社会实践的经验不足，难以把知识与实践有效结合起来。
　　（2）大学生创业的劣势：①大学生缺