冯小刚导演的喜剧电影〈〈私人订制》，片中主人公为每一位客户私人订制圆梦方案。过程中发生了许许多多令人捧腹搞笑事儿，最终，每一位客户也都在最后梦想成真”。笔者不禁想，我们的企业在对职工进行安全文化培训时，若也能借鉴私人定制”，必将收到良好的效
冯小刚导演的喜剧电影〈〈私人订制》，片中主人公为每一位客户私人订制圆梦方案。过程中发生了许许多多令人捧腹搞笑事儿，最终，每一位客户也都在最后梦想成真”。笔者不禁想，我们的企业在对职工进行安全文化培训时，若也能借鉴私人定制”，必将收到良好的效果。
众所周知，员工安全文化培训是为企业可持续发展的智力源泉，不仅为员工岗位建功立业奠定坚实基础，也为促进企业又好又快发展提供人才保证。长期以来，一些基层单位在员工安全文化培训上，不去了解员工的文化层次、接受能力和认识层次高低。普遍存在着照本宣科，结合现场少的通病，往往是老师讲得唾液横飞，员工听得不知所云。
这种方法很少考虑一线职工实际接受能力，职工不认可，培训效果白然要打折扣”。笔者认为，企业可以根据不同层次不同级别的员工的不同需求展开私人订制”式的安全文化培训。
私人订制”创新学习安全文化培训方法。目前，新时期职工思想观念，思维方式已发生重大变化、要打破过去一个嘴巴讲到底，形式单调，方法单一，靠行政命令开展教育的方法。根据每个员工技能的差异和岗位生产实际制定，量身订制培训教材，做到因材施教，缺啥补啥。
使员工容易掌握所学的内容，从而达到最佳培训效果。针对年龄较大员工的培训，要充分发挥其理解能力强，基本功扎实的优点，将培训
内容侧重于实际操作培训，年轻员工要结合实际对症下药”，用他们乐于接受的一些窍门、经验、土方来治病，并可采取老员工和新员工师徒结对”方式，让他们相互帮助，取长补短。
私人订制”增强员工安全意识。针对部分员工难以掌握应会的安全知识，不入耳，不入脑，甚至这边学那边忘的情况，进行心理干预。引导员工接受白我安全意识培植、白我情绪调控培养、白我作业行为培训等，使其在岗位上和作业中保持良好的心理状态。对与本单位工作相通相近的，作业中经常会碰到的，甚至是本单位曾经发生的事故案例。利用电脑多媒体技术和三维动画”来再现场场景，再现事故原貌，以增强安全事故的立体感，震撼力，达到警
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