出库管理规定.docx

精品范文模板 可修改删除
免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
撰写人：___________日 期：___________
二、工具借领规定
第一条、临时借用程序
    1、借用人在库房借用登记本上填写详细的借用内容
    2、仓库按要求发放要求借用的工具
3、规定时间内归还借用的工具
   4、库房销帐
第二条、长期领用程序
指在某些岗位上从事生产加工和办公时需长期使用时工具领用为长期领用。
   1、要求领用人出具工具清单，交车间主管。
2、车间主管审核其领用的必要性后在审核无误后签字批准。
3、仓库根据计划及整体发放的数量，确定是否批准其领用或借用。
第三条、具体管理规定
精品范文模板 可修改删除

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
1．临时借用必须在《工具借领登记表》（附件二），详细登记工具名称、型号、损坏状况、借用时间并留有借用人签字。
2．临时借用的工具,在归还时仓库管理人员必须详细核对物品型号、损坏情况。如因人为损坏按采购金额赔偿。
3．库房未仔细核对造成工具缺失由保管员自行负责。
4．所有员工均享有临时借用权，但除了借用人签字以外，同时还必须有部门（车间）负责签字。对及时归还的工具库房管理人员必须当面销帐。
5．对长期领用的工具，领用人员必须在登记表上详细记录：工具名称、型号、品牌、损伤、领用日期并要求领用人签字。
6．所有领用工具责任到人，谁领用谁负责。个人工具有个人保管，公用工具由部门（车间）负责人负责妥善保管。
7、 所有工具二次领用必须以旧换新。
三、劳保用品发放
 第一条、发放原则
  1、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。
精品范文模板 可修改删除

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
 2、劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动者提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。
3、劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。
第二条、发放范围和标准
1 、本规定适应于我部门所有在岗人员。
2、职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。
3、劳动保护用品发放标准：按照岗位（工种）的不同确定发放标准，每季度为一个发放周期。
4、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由职工所在部门提出申请，报处领导批准后方可按提高后的标准发放。
发放管理
1、发放劳动保护用品必须建立健全劳动保护用品的领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放，不得违