新模式住院医师规范化培训管理办法.doc

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二、培训对象
（一）在我院医疗卫生机构从事临床工作的临床、全科医学等医学专业本科及以上学历毕业生。社区卫生服务机构从事临床工作的医学专业专科毕业生参照执行。
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（二）我院新招入和其它单位委托培养的医学专业毕业生，培训前我院与培训学员和委托单位签订培训合同。
培训对象每年8月底前确定，上报到市毕教委办公室并逐级上报到省毕教委办公室备案，于当年9月份进入培训基地实施培训。
三、培训实施
（一）培训要求：住院医师规范化培训以提高培训对象的临床诊疗能力为重点，使其在职业态度、知识和技能方面得到全方位的实践培训，能独立处理本专科常见疾病、多发病的合格临床医师。
（二）培训方法：以临床实践技能培训为重点，主要采取相关临床科室实践轮转的方式，对住院医师进行带教和指导。专业理论学习以自学为主，集中授课为辅。
（三）培训内容：培训对象在带教医师指导下，按照《浙江省住院医师规范化培训标准（2011版）》要求，完成包括职业道德、专业理论知识、临床技能等方面的培训任务，以及有关卫生法律法规、循证医学、医学伦理、临床科研、重点传染病防治知识、临床思维与人际沟通等公共科目知识学习。
（四）培训时间：助理全科医师规范化培训时间为2年，本科学历的住院医师规范化培训（包括全科医师）时间为3年；已毕业研究生的培训时间根据以下规定，审核后上报备案。
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1、医学专业学位博士、在硕士研究生阶段为医学专业学位的医学科学学位博士要接受不少于1年的住院医师规范化培训。
2、硕士研究生阶段为医学科学学位的医学科学学位博士要接受不少于2年的住院医师规范化培训。
3、曾在三级医院相关学科培训、工作累计满三年的硕士研究生要接受不少于1年的住院医师规范化培训。
4、医学专业学位硕士要接受不少于2年的住院医师规范化培训。
5、医学科学学位硕士要接受3年的住院医师规范化培训。
四、考核管理
（一）培训考核根据卫生部统一部署，由省毕教委统一组织实施。
（二）分培训过程考核和结业考核。过程考核分为日常考核、临床轮转出科考核和年度考核，结业考核分结业笔试和临床技能考核。
（三）培训考核
1、培训过程考核：
（1）日常考核：各学科工作小组和带教老师组织实施。对职业道德、临床诊断、医学知识、病历书写能力、技能操作、病历讨论等进行考核（住院医师病历书写、技能操作、参加的培训等要有工作量登记)，及时记录在记录在浙江省住院医师规范化培训信息管理平台中，作为培训考核的重要依据。
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