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学习董明珠心得体会
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学习董明珠心得体会 本文简介：学习董明珠演讲心得体会岗位是什么？对大局部人来说，就是挣钱发工资的。 页 共 8 页






因此，不要计“较岗位给我多少钱”、“我每天的付出值多少多少”这些短期的效益。作为一个有远见有卓识的职工，应当在更高的层次上，珍惜岗位、感恩岗位我们成长的时机，不断地历练自己、壮大自己，做岗位的主子，企业的缔造者，实现更高层次的心理需求。
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高超
管理者要让下属成为有实力的人。授之以“鱼”不如授之以渔,作为
放手让下属去做，让其体会得失成败，积累经历
有些经理人喜爱亲力亲为，即使安排工作任务给下属了，但是仍旧还不放心下属，担忧下属完成不了任务。还没有到验收结果的时间，就时时追问下属做得怎么样了？什么时候能给我结果啊？这样会搞得下属很不自由，会感觉上司是不是不坚信我能做好这件事？还有的经理人在陪伴下属一同去探望客户时，总喜爱自己一个人讲个不停，还时时打断下属的讲话，去插嘴补充下属说明缺乏之处。这种做法不但会损害下属的自尊心，还会阻碍下属的成长。经理人在指导下属时，要尽可能让下属独立完成任务，好让他们从实践中多历练自己，体会工作中的各种得失成败，不断积累经历。










让下属从工作中得到满意
工作中，经理人应当多关怀下属，让下属感到有人在乎他，强化上下级之间的信任关系，信任程度越高，管理本钱越低。在工作中鼓舞下属向前开展，敬重下属的不同看法，对其提出的问题，经理人要耐性的赐予说明和说明。多与下属沟通，与他们一起共享自己的经历，鼓舞下属在做好本职工作的同时，能够帮助同伴。
岗位为我们供应成长的时机。幼年的成长往往是身体，个人的真正的成长并不因为成年而停顿，恰恰相反人生的成长才刚刚起先。我们的成长有某项业务实力的成长，管理组织协调实力的成长，分析问题、解决问题的实力及思索力、判定力的成长，个人意志上因历练而成的坚持、稳健和成熟。这些都是成长。
岗位不仅仅是枯燥单调的操作，不仅仅是日复一日的循环，岗位给我们的人生供应了成长的时机。工作让我们在某一个专业领域有了业务实力，学会了一技之长，有实力为社会缔造财产，这为我们我们生存奠定根底。工作的单调和重复磨练了我们克难攻坚的意志，面对困难我们不言放弃、专心琢磨、用自己的才智解决问题，磨练了顽固意志，这种意志不仅用于工作，更重要的在于他支撑我们去面对人生各种挑，成为我们“笑傲江湖”的决胜法宝。正式这种单调和重复，为我们供应了反复探究某个问题的时机，我们有时机视察和思索并总结规律，这个过程强化了我们分析问题的实力。我们