2017组织观念方面存在的问题.doc

2017 组织观念方面存在的问题通过“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动, 本人认真剖析自己, 查找原因, 充分认识到自身还存在一些不足, 下面, 将存在的不足和整改措施汇报如下。一、存在的主要问题 1 、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的,但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高。 2 、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成,但主动想事谋事少,出谋划策少。 3 、素质能力有差距,开拓创新意识不强。理解思维能力停留在原来的层次上, 存在习惯思维, 思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性,缺乏创新意识。 4 、群众观念不牢、服务意识有所淡化。在工作指导上有偏差, 对部队建设一些深层次问题、难题关注不够, 对工作中出现的新情况、新问题把握不准。 5 、号令意识不强、法纪意识淡薄。落实指示存在打折扣、报喜藏忧; 自律意识不够强。二、整改措施和努力方向 1 、坚定理想信念,奠定思想基础。正确的理想信念,是履行历史使命的灵魂, 是确保增强干部事业心责任感的思想基础, 自己要加强政治理论学习, 提高思想认识, 牢固树立科学发展观的思想, 坚决抵御意识形态领域错误思潮影响,在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑, 始终与党中央、中央军委保持高度一致, 始终把党和人民利益放在第一位, 把心思和精力用在部队建设上, 增强工作的原则性战斗性。 2、改进工作作风, 树立良好形象。坚持以高标准严格要求自己, 大力发扬实事求是、求真务实作风,一切以法律法规和党纪政纪、军纪为准绳, 以条令条例和部队的各项规章制度来约束自己, 经常进行自我反省、勇于开展自我批评, 正确对待个人名利, 解决好做人与做事的问题, 任劳任怨, 不计较个人得失, 刻苦钻研业务, 及时为基层解难题。树立正确的政绩观, 端正工作思想, 注重质量效益, 坚持求真务实, 坚持依法开展工作, 克服形式主义、官僚主义, 集中心思和精力干工作,坚决反对和克服私心杂念。 3 、加强学习、提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条理性, 不断提高自身的思想文化素质, 学好胡主席的重要讲话, 在真学、真懂、真用上下功夫, 把理论学习与自己的工作、思想实际结合起来, 提高工作能力、判断和分析能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习成果转变为工作思路和措施。拓宽知识面,更新知识结构, 加强机关公文写作能力和呈文办事能力,确实做到“站起来能讲,坐下来能写、蹲下去能干”的合格干部。 4 、加强党性修养,陶冶道德情操。加强世界观、人生观改造, 注重品行修养, 自觉遵纪守法、遵守各项规章制度, 规范自己的行为, 自觉抵制“灯红酒绿”的影响, 清清白白做人, 扎扎实实做事, 时刻牢记自己是一名共产党员,要“拒腐蚀、永不沾”, 做到不当奢侈者, 争做勤俭人, 保持党员先进性, 以高度的事业心责任感投身于部队建设。 2017 组织观念方面存在的问题想信念是指人们向往、追求和奋斗的根本目标, 是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映。更是一个人进行各种行为的支撑和动力。对一个人来说, 没有正确的理想信念, 就会失去人生的意义和价值。同样, 对一个政党来说, 倘若没有正确的坚定