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文明家庭文明职工评比办法
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文明家庭文明职工评比方法 本文简介：漯河市信息化办公室文明科室、文明家庭、文明职办领导指责；考勤检查无迟到、早退、私自离岗等现象。
4、[12分]文明礼貌、仪态端庄、团结同志、为人热忱；个人卫生承包区和办公室干净，无因此受科、办领导指责。
5、[14分]遵守公德，尊老爱幼，助人为乐，关怀集体，全年屡次受到单位表扬；各项集体活动无无故不参与现象，且各项评比活动无因本人缘由影响单位荣誉。










6、[8分]刻苦钻研业务，娴熟驾驭技能，成果突出〔由科、办领导认定〕。
7、[8分]年内无各种内、外部事故发生；无公物丧失或损坏现象。
8、[8分]与党组工作思路保持相同，工作政绩突出，重点工作完成状况和年度工作目标考评状况优良〔由科、办领导认定〕。
9、[8分]民主测评赞同票高于65%。
四、文明创立增减分条件
〔一〕文明科室和文明职工
1、无私奉献、一心为公、表现突出〔有详细事例〕。
2、围绕办党组工作思路和目标工作支配，缔造性开展工作，成果显著，
3、重点工作成效显著，工作效率、管理水平明显提高，受到单位主要领导认可或表扬〔指责〕。
4、工作不分内外，协作精神强；在保证本科室工作任务完成的前提下，主动协助外科室完成任务者。
5、加班加点，表现提出且效果显著。
6、对不正之风、坏人坏事、违法违纪等现象，敢于自告奋勇，做坚决的斗争；见义勇为，爱护安的。
7、心得体会在单位评比中获奖〔指责〕。
8、上述各项按人次统计，同时参加科室和个人得分，每人次加5分。










〔二〕文明家庭
1、家属无私奉献、以办为家、关怀集体、事例突出，受单位表扬者。
2、发挥家庭成员有利条件，踊跃支持我办政务工作，协助解决工作难点，奉献突出。
3、教育子女有方，在社会上踊跃想方法，正式支配工作或考上重点大学的。
4、家属关怀我办事业开展，提出合理化建议被接受者。
5、上述各项按人次统计，每人次加5分。
五、评比方法和要求
〔一〕评比依次及范围
1、评比依次：a、进展各项民主测评和综合目标考评；b、各科室按比例向单位引荐文明职工、文明家庭人数；c、文明科室的评比由精神文明