特岗教师招聘工作实施方案.docx

XX年特岗老师招聘工作施行方案
根据 ?xx 省教育厅 xx 省财政厅 xx 省人力资源和社会保
障厅 xx 省编办关于印发xx 省 XX 年农村义务教育阶段学校
特岗老师招聘方法和岗位设置的通知 ?〔 x 老师〔XX〕 v 号〕
委进展 集中培训。
. 面试抽课。
〔 1〕面试抽签排定顺序后开场抽课。 8 月 13 日 7:30 开
场，各组联络员按照抽签的顺序，带着面试考生进入候考室
抽说课内容，并开场备课。其余考生按序号每隔 15 分钟抽
课一次。
〔 2〕 抽课方法： 为防止课题难易相差过大， 表达公平，
每人可抽取两个课题并从中自选一个课题说课。
〔 3〕面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。
. 面试准备。 面试考生在候考室内备课时间为 30 分钟。
备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。 30 分钟时间到，
由各组联络员带入面试室。
进展。面试考生进入面试室，开场说课。说课时间控制在 15
分钟以内，时间到评委提示停顿说课。说课过程中，考生可
使用小黑板、 备课稿和课本说课， 但不能携带教参、 教辅等。
成绩评定。每位评委根据考生的面试情况，按照评分
标准打分。面试成绩总分值为 100 分，分值控制在80— 95
之间。记分员根据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个
最低分，求出的平均分即为该考生的面试最终得分。每个学
科开场时，各组要对前三名的考生成绩进展综合评定，以确
定评分尺度，比照打分，确保宽严适度，前后一致。
公布面试成绩。每位考生面试后，评委小组当场将面
试成绩通知考生。
〔六〕面试评审组织
按学科成立8 个面试评审小组，即：语文组、数学组、
外语组、历史地理劳技组、政治信息组、物理化学组、音乐
美术组、生物体育科学组，每组评委7 人，由相关学科的教
育教学骨干老师组成；每组另配3 名记分记时员。评委的抽
调由县特岗老师招聘指导小组确定。
评审组组长职责：负责该组的管理，控制好面试时间
与进度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对
工作人员所统计的成绩进展审核并签名负责；即时公布该组
考生的面试最终成绩；负责将该组所有面试考生的成绩汇总
上报。
评审组成员职责：充分认识面试工作的重要性和严肃
性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示准确登记面试
考生顺序号；按既定的评分标准独立评分。
联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考
生资格确认，按时引领应试考生入退场；帮助考生代管随身
所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。
记分记时员职责： 负责分数汇总、 计算， 记时和提醒，
通知考生面试成绩。
〔七〕面试组织
为加强面试工作，成立面试巡视组、考务办公室、保卫
组、后勤组等相关组织。
面试巡视组职责：负责面试工作各个环节的指导和监
视。巡视组由县政府办、监察局、人社局、财政局、编办、
教体局各派1 人组成。
考务办公室职责：负责面试的各项准备工作、资格复
审、成绩登录上报、公示等工作。办公室成员 8 人。
保卫组职责：负责面试考场的平安保卫等工作，维持
面试室秩序和场外秩序，面试期间面试室保持相对安静，无
关人员不得进入考场；催促完成面试的考生分开，不得让其
再次进入候考室。保卫组成员 5 人。