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《工匠精神》读后感
《工匠精神》读后感1
　　每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而什么是真正的大，什么是真正的小？小的事业做到极致并始终去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”；我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发觉正是我们在每个小细微环节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心效劳的感受，我们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵互动、价值共享”。
　　我们的心灵财产，精神财产，物质财产也得到了成长。这不正是我们的所求吗？
　　而工匠精神这本书，教给我们的也不正是：专注产品、重视积淀、享受过程，这正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差异。他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。《工匠精神》读后感4










　　从学校迈入工作岗位已经快到一年了，读了《工匠精神》，我有太多感受，成为一个一流的匠人，有好多条要做，但首要的是一流的人品，唯有一流的人品，方能守得住始终。
　　本书中的核心——匠人须知30条，其中涉及到了礼貌、与人沟通、责任心、执着、感恩、时间观念、金钱观念等等，每一条都是在修养一种品德，秋山木工讲到的学会报告、联络、与人沟通，经过不断的磨练，都已经养成习惯，更有助于我们在工作中实现价值。假设只是机械地工作，只会始终原地踏步，唯有修养自己的方方面面，才能提高责任心。在读的过程中，每读到一条，我都反思一下自己，有没有做到这一点，是否还要改良。
　　当然，我还深刻的意识到，“匠人须知30条”并不是读过之后就留存在书本中，而是应当实践到工作的方方面面。我们生活中总能听到很多道理，书店里也总摆放着许多心灵鸡汤或者是胜利学的书籍，在听的那一刻和读的那一刻，我们总是热血澎湃，心里列下了很多好的打算，。《匠人精神》这本书里面有太多切合实际又执行性特别高的好习惯、好看法、好方法，我们不应当像对待其他胜利学的书籍一样对待它，而是应当真正的将其中所讲融入心中，在实践中切身的去执行，才能够在工作中实现它的价值。










　　同样也是实现自己的价值，最大化的提升自己的责任心，从而为工程、为公司缔造更大的效益。《工匠精神》读后感5
　　一日的做，把事情做到极致，即精益求精，且做到人无我有，人有我优。
　　在实际的工作中，经常有出现未听懂上司及同事表达意思，也往往做的事情达不到上司及同事想要的结果。我们时时是同流合污，人云亦云，遇到问题和困难时，表现的有些急躁或躲避，没有真正的英勇
　　在没有了解“工匠精神”之前，对工匠的相识只是停留在传统手艺人的别称，这样一个名词，如：木匠、铁匠、石匠等的手艺人的别称。当了解工匠精神后，理解为简洁的事情重复做，一件事情是十年如去面对。当了解工匠精神后，需了解别人的真正需求，在遇到问题时，勤于思索，寻求解决问题的方法。同时我们需调整心态，工作岗位没有凹凸贵贱之分，在工作中不分工资凹凸，只有脚踏实地，尽职尽责，踊跃主动的工作，这也是工匠精神的表达。
　　在平凡的岗位上，需清晰本岗位的专业学问，不断的发觉，不断的完善，不断的创新并总结经历和方法，把产品做到精致。从个人层面提升技能，削减停机率，提高产能，保证优率，削减不良品的产生，即一次就把工作做好，幸免返工。站在团队角度提升效率，降低本钱，为公司带来利润。《工匠精神》读后感6
　　每个人都会有一份属于自我的工作，其不一样之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自我的工作岗位上，有的人终其一生但是原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、绘声绘色。最根本的缘由只是他们对自身工作的认知和对待工作的看法及处理方法不一样。