陶瓷企业国内销售薪酬绩效方案.doc

陶瓷企业国内销售薪酬绩效方案
陶瓷企业国内销售薪酬绩效方案
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陶瓷企业国内销售薪酬绩效方案
市XXX科技有限企业
国内销售人员薪酬绩效管理办法
档
2300
3000
800
6100
档
2300
1800
500
4600
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2、调级标准：一年度调一次（年初）；上年度无记大过；上年度事假不超过15
天；无旷工记录（升、降）

档：试用期内及工龄一年内的；不吻合上一档调级标准的；
2档：工龄一年以上及上一年年度绩效核查平均分达90分以上的；工龄两
年以上及两年绩效核查平均分达85分以上的；不吻合上一档调级标准的；
3档：三年同行工作经验、两年工龄以上且两年绩效核查平均分达
85分以
上的；两年同行工作经验、三年工龄以上且三年绩效核查平均分达85分以上
的。

档：试用期内的；不吻合上一档调级标准的；
2档:上一年度总业绩达2000万（含）且业绩增长率达15%勺；
档:上一年度总业绩达2500万（含）且业绩增长率达15%勺。
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档：上一年度总业绩达
3000
万（含）且业绩增长率达
20%勺；不吻合上
一档
调级标准的；
2
档：上一年度总业绩达
4000
万（含）且业绩增长率达
20%勺；不吻合上；
档：上一年度总业绩达5000万（含）且业绩增长率达25%勺；不吻合上一档调级标准的。
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业务经理（每个团队组员不超过五人）
档：企业直接对客户经理进行提升任命的；企业外聘认定的；不吻合上一档调级标准的；
档：上一年度团队总业绩达XX万（含）且业绩增长率达25%勺；企业直接任命的；企业外聘认定的；不吻合上一档调级标准的；
档：上一年度团队总业绩达XX万（含）且业绩增长率达25%勺；企业直接任命的；企业外聘认定的。

1档：上一年度团队总业绩达XX万（含）且业绩增长率达25%勺；企业直接任
命的；企业外聘认定的；不吻合上一档调级标准的；
档：上一年度团队总业绩达XX万（含）且业绩增长率达25%勺；企业直接任命的；企业外聘认定的；不吻合上一档调级标准的；
档：上一年度团队总业绩达XX万（含）且业绩增长率达25%勺；企业直接任命的；企业外聘认定的。
四、各职位岗位薪金计算方法
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客户种类提成点数销售人员新客户销售人员维护型客户
客户经理、业务员瓷片仿古瓷片仿古
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20XX年：
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全年新客户实际销售量业务经理、客户经理、业务员
1000---2000
万
瓷片：%；
瓷
2000--3000
万
瓷片：%
;
片
3000万以上