[黄洼学校校本培训经费使用办法]校本培训.docx

[黄洼学校校本培训经费使用办法]校本培训
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[ 黄洼学校校本培训经费使用方法 ] 校本培训
黄洼学校校本经费使用方法
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[ 黄洼学校校本培训经费使用方法 ] 校本培训
黄洼学校校本经费使用方法
一、增强校本培训是确实提升我校教师队伍素质，深入新课程改
革的重要门路和手段。 为进一步促使我校校本培训工作， 使之更为规
范化、科学化， 进而为新课程的实行确立坚固的基础，特建立校本培
训工作专项经费。（以下简称专项经费）
二、专项经费使用范围及标准
1 、教师参加市级以上新课程培训所需经费， 由学校专项经费支付。
、教师踊跃参加学校组织的各样培训学习活动累计达成每学年
课时以上，并在学校组织的相应查核中获得优秀成绩者，学校赐予奖赏由专项经费列支，标准为 50 元/ 人。
、教师在校本培训中，肩负培训教课任务或专题讲座，由专项经费赐予补助， （纯真议论、沟通工作计划等不得享受）标准为：学科组内： 10 元/ 次；校级： 30 元/ 次。
、教师在校本培训工作中做出明显成绩或许在市发挥示范作用和踊跃影响，有助于提升学校名誉者，赐予 250-300 元的专项奖赏。
、教师在校本课程开发中做出优秀成绩的，依据不一样状况，由学校赐予必需补助或专项奖赏。
（1）教师依据学校要求，能坚持一门校本课程教课，做到目标、计划、内容、过程、评论五落实。经学校认同后，可按工作量计入课时，享受课时津贴。
（2）教师能自编校本课程教材，或许校本课程开设成绩明显，有相当一批学生成为学校骨干或在市级以上比赛中获奖， 赐予老师奖赏
100-150 元。
（3）教师在开发校本课程中，获取重要成绩，在市里以上范围发挥示范作用，获取市级以上行政部门或教研部门的奖赏和推行， 由学校赐予一次性奖赏 300-500 元。
上述奖赏均应由个人供给可证明的书面，经学校教育处审察，报校长室赞同后方可享受。